آیا با انجام چند تست خودشناسی میتونیم واسه مسیر آیندمون تصمیم بگیریم؟

نه :( ماجرا به این سادگیا نیست؛ ولی با گذاشتن چند گام محکم در مسیر خودشناسی متوجه میشی که در چه مسیری درخشش نخواهی داشت و چند مسیر روشن پیدا میکنی که میتونی تمام انرژیت رو اونجاها بذاری، تجربشون کنی و مسیر ایده آلت رو بسازی. با کاوش عواملی مثل علاقه، استعداد و شخصیت به پاسخ بسیاری از سوالهای ذهنیت میرسی و بهتر میتونی به یک تصمیم موفق و پایدار برسی.

شخصیت‌شناسی چیه؟ چه کمکی به انتخاب مسیر شغلی میکنه؟

شخصیت مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و گرایش‌های نسبتا پایدار و قابل پیش‌بینی ماست، ویژگی‌هایی که ممکنه با توجه به شرایط محیطی تغییر کنند ولی در کلیت ثبات دارند. یک فرد معاشرتی هم در شرایطی به زمان‌های تنهایی نیاز داره ولی ویژگی برونگرایی اون میتونه شاخص مهمی در انتخاب شغل ایده‌آلش باشه.

روش‌های مختلفی برای شناخت شخصیت وجود داره که تست‌های شخصیت‌شناسی از راحت‌ترین و در دسترس‌ترین این روش‌هاست. تست‌هایی مثل MBTI یک چهارچوب در اختیار ما میذارن تا بتونیم خودمون رو در قالب یک تیپ شخصیتی ببینیم و ترجیحاتمون و نکات قوت و ضعفمون رو بهتر بشناسیم.

چیزهای مهمی که شخصیت‌شناسی برای ما داره:

میبینیم که هر چقدر هم صفات خاصی داشته باشیم، باز هم تعداد زیادی از مردم جهان شبیه ما هستند.

متوجه میشیم که همه ما ترجیحات خاصی داریم مثل درونگرایی و برونگرایی و هیچ‌کدام بهتر یا بدتر از دیگری نیست.

میتونیم طبق ویژگی‌ها و ترجیحاتمون، رشته تحصیلی و شغل مناسبی رو انتخاب کنیم.

با محدودیت‌ها و فرصت‌هایی که تیپ شخصیتیمون در اختیارمون قرار میده آشنا میشیم و خودمون رو رشد میدیم.

و مهم‌تر اینکه:

می‌فهمیم که انسان‌ها چقدر با هم متفاوتند و دست از مقایسه موفقیت‌های خودمون و دیگران برمیداریم.

تفاوت‌های خودمون رو می‌پذیریم و دیگه عذاب وجدان راه‌های نرفته در گذشته رو نمی‌خوریم.

شخصیت خاص خودمون رو می‌شناسیم و از قدم در مسیرهای کمترشناخته‌شده نمی‌ترسیم.

کوچینگ چه کمکی به انتخاب مسیر شغلی-تحصیلی میکنه؟

خودشناسی یک مسیر طولانی و بی‌پایانه ولی ما برای انتخاب درست مسیر آینده‌مون، نیاز به شناخت اولیه از خودمون داریم. وقتی در مسیر مناسبمون قرار بگیریم میتونیم بیشتر و بیشتر راه خودشناسی رو ادامه بدیم.

خودمون هم میتونیم شروع کنیم و از طریق تست‌ها با شخصیت، علایق و استعدادهامون آشنا بشیم و با نوشتن و بیرون ریختن افکارمون به نتایج جالبی برسیم. 

ولی وجود یک راهنما میتونه کمک بزرگی باشه چون:

مسیر حرکت به سمت خودشناسی رو روشن میکنه.

کمک میکنه تست‌های شخصیت رو درست انجام بدیم.

نتایج تست‌ها رو برامون باز میکنه تا دچار برداشت اشتباه نشیم.

در فرآیند کوچینگ سوال و جواب‌هایی صورت میگیره که زوایای جدیدی از شخصیتمون بروز میکنه. کوچ کمک میکنه در آخر کار، اطلاعات مختلف رو کنار هم بذاریم و به یک نتیجه منسجم برسیم.

خودشناسی انفرادی، استفاده از آموزش‌ها و پکیج‌های استعدادیابی جای کوچینگ رو در رو رو نمیگیره چون:

راهنمایی‌های کوچ، شخصی‌شده و مخصوص به ماست و عمیق‌تر به موضوع مدنظرمون وارد میشه.

کار کردن رو در رو با یک کوچ، باعث ایجاد حس مسئولیت میشه تا روند خودشناسی و ساخت عادت‌های درازمدت رو بهتر پیگیری کنیم.

با گذاشتن زمان مستمر در یک دوره کار با راهنمای مسیر شغلی-تحصیلی، به خودمون زمان تحلیل و بررسی میدیم و سریعا به یک نتیجه ناپایدار نمی‌رسیم.