دیو الدریچ در مقاله ای با عنوان " آیا باید منابع انسانی رو دور ریخت از سازمان ها؟" به تغییر نقش منابع انسانی در سازمان ها اشاره میکنه
که از یک کارمند کارگزینی به سمت شریک تجاری سازمان در حرکته، تو این جلسه با عینک تخصص گرایی به مفهوم منابع انسانی و شکل گیری اون خواهیم پرداخت.