امروزه یکی از اصلی‌ترین عوامل تولید و مهم‌ترین سرمایه یک سازمان، منابع انسانی است. حقیقت این است که در چند سال اخیر کارشناسان حوزه مدیریت کسب و کارها به این نتیجه رسیده‌اند که منابع انسانی اساسی‌ترین نقش را در اعتلا و دستیابی به اهداف سازمان‌ها  در بلند مدت ایفا می‌کند. به همین دلیل حضور یک مشاور منابع انسانی به منظور هدایت و حداکثر بهره‌مندی از نیروی انسانی در سازمان ضروری است . یک مشاور منابع انسانی با تسلط بر قوانین کار و قوانین تامین اجتماعی که دارد باعث می شود تا کارفرما دغدغه شکایت اداره کار و جرائم سنگین تامین اجتماعی را نداشته باشد میتواند از حق و حقوق کارگران هم دفاع کند.

برخی از وظایف مشاور منابع انسانی به شرح زیر می باشد:

• تهیه و تنظیم قراردادهای کار
• تهیه و تنظیم آیین نامه های داخلی و انضباطی
• تهیه فرم های سازمانی
• تهیه شرح وظایف پرسنل
• آنالیز و بررسی حقوق و دستمزد
• ...

در این وبینار قصد داریم شما را با شغل پردرآمد مشاور منابع انسانی و آینده شغلی آن آشنا کنیم. پیشنهاد می‌کنیم این وبینار جذاب را از دست ندهید و از دوستان علاقه‌مند خود برای شرکت در این وبینار دعوت کنید

توجه : برای این وبینار هدایای ویژه‌ای در نظر گرفته شده است!

از چه کسی یاد میگیری؟

سمیه قندهاری با 19 سال سابقه کار 

- مشاور و مدرس دوره های تربیت مشاوره منابع انسانی

- برگزار کننده یکصد همایش قانون کار و قانون بیمه

- مدرس و محقق دوره های تخصصی حسابداری

- مشاور منابع انسانی بیش از 100 بنگاه اقتصادی 

پیچ اینستاگرام :

somayeghandehari.ir