وبینار ویژه مدرسه عملکرد منابع انسانی: درک مدیریت عملکرد

در ادامه سری وبینارهای مدرسه عملکرد منابع انسانی ما قرار یک وبینار درباره فهم مسئله مدیریت عملکرد بر گزار کنیم. دلیل اجرای این وبینار این است که بسیاری از متخصصین منابع انسانی نیاز دارند به درک مناسبی نسبت به انواع استراتژی، ابزارها و ساختارهای سازمانی برسند تا بتوانند سیستمی مدیریت عملکردی پیاده سازی بکنند که مناسب با نیاز سازمانشان باشد.

قبل از اینکه در این وبینار شرکت کنید به این سوالات فکر کنید:

• استراتژی چیست و منابع انسانی چگونه می تواند شریک استراتژی سازمان باشد؟
• آیا فقط دانش OKR برای پیاده سازی مدیریت عملکرد در یک سازمان کافی است؟
•  آیا طراحی و ساختار سازمان بر نحوه پیاده سازی مدیریت عملکرد تاثیر دارد؟
• آیا برای همه سازمان ها می توان یک نسخه مدیریت عملکرد را در نظر گرفت؟
• میزان پاداش کارکنان به عملکرد مالی سازمان بستگی دارد و یا ما باید بر مبنای توافق با مدیرعامل یک، دو یا چندین حقوق پاداش بدهیم؟

اگر پاسخ به این سوالات برای شما اهمیت دارد از شما دعوت می کنم در این وبینار شرکت کنید.