چالش‌های منابع انسانی هر روز داره بیشتر میشه و اصلی‌ترین چالش‌های منابع انسانی جذب و استخدام هست. تفاوت بین دیدگاه‌های کارفرماها و کارجویان منجر شده که کارفرما بگه کارجو نیست و کارجو بگه کارفرمای خوب نیست در حالی که میشه با کمی هنر به خرج دادن به عنوان کارفرما یا نماینده کارفرما شغلی که داریم به خوبی بفروشیم و آدم درست برای همکاری دعوت کنیم.

تو این وبینار به نحوه مدیریت برداشت در مصاحبه شغلی می‌پردازیم تا بدونیم به عنوان کارفرما یا نماینده کارفرما یعنی مسئول جذب و استخدام و منابع انسانی چطوری هنرمندانه ظاهر بشیم تا موقعی که کار به پای دادن پیشنهاد شغلی میکشه بهتر و راحت‌تر پیشنهاد شغلی بدیم و راحت‌تر کاری که پیشنهاد دادیم بفروشیم و کارجوهای شایسته‌‌ای که پیدا کردیم جذب کنیم.