قوانین کار و آگاهی کافی از آن و تعهدات آن موجب می‌شود مدیران و شرکت‌ها روابط خود با پرسنل را به گونه‌ای تنظیم کنند که هم پاسخگوی نیازها و تعهدات آنها باشند و هم رضایت پرسنل و افزایش بهره وری مستمر و پایدار را برای سازمان خود تضمین نمایند.
یکی از مهمترین ارکان مدیریت، مدیریت نیروی انسانی است. هر مدیر، کارفرما ،شرکت یا سازمانی باید با بکارگیری نیروی انسانی مناسب، به سوی تحقق اهداف سازمانی خود گام بردارد.
تعامل با نیروی انسانی یکی از پیچیده‌ترین بخش‌های فعالیت هر مدیر است و در این بین علاوه بر تمام تلاش‌های لازم از سوی مدیریت برای اصلاح و بهبود روابط انسانی در محیط کار، تعریف روابط رسمی بین نیروی انسانی و سازمان مهمترین خواسته هردو طرف است که در چارچوب قانون کار شکل می‌گیرد.
متأسفانه آشنا نبودن به قوانین و دستور العمل‌های مربوطه، منجر به ضایع شدن حق و حقوق کارگر(کارمند) و کارفرما و نیز ایجاد زیان های مالی و اعتباری برای ایشان می شود.
به همین منظور  این دوره ۶ ساعته طراحی شده است تا مدرسین دوره با بهره گیری از چندین سال تجربه در حوزه مدیریت منابع انسانی، و همچنین عضویت در مراجع حل اختلاف وزارت کار ( به عنوان نماینده کارگران و نماینده کارفرمایان ) بتواند آموخته های خود را به شرکت‌کنندگان در وبینار ارائه نمایند .
در این دوره آموزشی آنلاین شما با تعاریف قانون و مشمولین و خروج از قانون کار، انواع قراردادها و نکات ضروری یک قرارداد کامل آشنا خواهید شد.