سیستم‌های مدیریت عملکرد در دهه‌های اخیر دستخوش تحولات بنیادین شده‌اند؛ تحولاتی که ریشه در تغییر ماهیت کار، انتظارات کارکنان، دیجیتالی‌شدن سازمان‌ها و رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی دارند. وبینار «سیر تحول سیستم‌های مدیریت عملکرد و روندهای نوین» با هدف آشنایی مخاطبان با مسیر تکامل این سیستم‌ها، از رویکردهای سنتی و کنترلی تا مدل‌های چابک، توسعه‌محور و داده‌محور طراحی شده است. در این وبینار تلاش می‌شود ضمن مرور تحولات تاریخی، به روندهای نوظهور و الزامات طراحی و اجرای سیستم‌های مدیریت عملکرد متناسب با سازمان‌های امروزی پرداخته شود.