

وبینار سنجش بلوغ قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی برگزار شده
وبینار سنجش بلوغ قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی برگزار شده
توضیحات
در این وبینار ابتدا ضمن معرفی مفاهیم پایه معماری سازمانی به اهمیت نگاه قابلیت محور به موضوع معماری سازمانی به جای نگاه صرفاً پروژهای به این موضوع پرداخته میشود. در ادامه به معرفی مهمترین مدل و چارچوبهای سنجش بلوغ قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی (EAM/EAG) و همچنین مقایسه این مدل و چارچوبها پرداخته میشود. سپس با بکارگیری این روشها یک مدل ارزیابی قابلیت معماری سازمانی در مجموعه وزارت نیرو معرفی میشود. در انتها مجموعهای از تجارب عملی که در طی اجرای کار به دست آمده است در قالب نتیجه و راهنماهایی ارائه میشود.
سرفصلها
- بیان مساله
- مفهوم قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی
- مفهوم بلوغسنجی، کلیات و اجزاء یک مدل بلوغسنجی و هدف آن
- مروری بر مهمترین مدل و چارچوبهای سنجش بلوغ قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی
- مقایسه مدل و چارچوبهای سنجش بلوغ قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی
- معرفی گامهای ارزیابی قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی در مجموعه وزارت نیرو
- تشریح هر یک از گامهای ارزیابی قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی در مجموعه وزارت نیرو
- نتیجهگیری
مخاطبین
- کارشناسان و کارکنان واحدهای معماری یا مرتبط با آن در سازمان و شرکتها
- پژوهشگران و علاقهمندان به موضوعات معماری سازمانی
- دانشجویان و دانش آموختگان حوزه معماری سازمانی






نظرات