در جلسه اول این وبینار به آموزش و تحلیل تست هالند می‌پردازیم

مدرس وبینار: خانم فاطمه ایوز| روانشناس و مشاور هدایت تحصیلی

تست هالند چیست؟

تست هالند (Holland Code) یک ابزار روان‌سنجی است که برای شناسایی علاقه‌مندی‌ها و گرایش‌های شغلی افراد طراحی شده است. این تست توسط جان هالند، روانشناس آمریکایی، توسعه یافته است و به افراد کمک می‌کند تا شغل‌هایی را پیدا کنند که با شخصیت و علاقه‌هایشان همخوانی دارد.

 معیارهای اصلی تست هالند

تست هالند بر اساس شش معیار اصلی است که به نام کدهای هالند (RIASEC) شناخته می‌شوند:

1. واقع‌گرا (Realistic):

افرادی که علاقه‌مند به کارهای فنی و بدنی هستند.

2. جستجوگر (Investigative):

افرادی که تمایل به حل مسائل علمی و پژوهشی دارند.

3. هنری (Artistic):

افرادی که نوآوری، آزادی و خلاقیت را دوست دارند.

4. اجتماعی (Social):

افرادی که دوست دارند با دیگران کار کنند و به آنها کمک کنند.

5. متهور (Enterprising):

افرادی که دوست دارند کسب و کار خود را راه‌اندازی کنند.

6. قراردادی (Conventional):

افرادی که دقت، سازماندهی و کار با اطلاعات را دوست دارند.

 انواع شخصیت

بر اساس ترکیب این شش معیار، افراد به یکی از شش نوع شخصیت اصلی یا ترکیبی از آنها دسته‌بندی می‌شوند. هر نوع شخصیت دارای ویژگی‌ها و علاقه‌مندی‌های خاص خود است که می‌تواند به افراد کمک کند تا شغل‌هایی را پیدا کنند که با شخصیتشان همخوانی دارد.

 کاربردها

تست هالند در زمینه‌های مختلفی از جمله مشاوره شغلی، انتخاب رشته تحصیلی، و توسعه فردی استفاده می‌شود. این تست به افراد کمک می‌کند تا با شناخت بهتر از علاقه‌مندی‌ها و توانایی‌های خود، مسیر شغلی و تحصیلی مناسبی را انتخاب کنند.