وبینار سرمایه های انسانی از استعفای خاموش تا ساختن شخصیت قهرمانانه در تیم سرمایه انسانی، یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های هر سازمان و کسب‌وکار است؛ اما آیا واقعاً به اندازه کافی برای آن سرمایه‌گذاری می‌کنیم؟ بسیاری از مدیران زمانی متوجه از دست رفتن یک نیروی ارزشمند می‌شوند که کارمند تصمیم به ترک سازمان گرفته است؛ در حالی که معمولاً پیش از استعفای واقعی، نشانه‌های مختلفی از کاهش انگیزه، تعلق، مشارکت و مسئولیت‌پذیری در فرد ایجاد شده است. شناخت این نشانه‌ها و نحوه مدیریت صحیح سرمایه‌های انسانی، می‌تواند نقش مهمی در حفظ نیروهای توانمند، افزایش بهره‌وری تیم و ایجاد یک سازمان پویا داشته باشد. در وبینار «سرمایه‌های انسانی» تلاش می‌کنیم نگاه مدیران را از «مدیریت نیروی انسانی» به «مدیریت و توسعه سرمایه انسانی» تغییر دهیم و بررسی کنیم که چگونه می‌توان از ظرفیت واقعی افراد برای رشد سازمان استفاده کرد. در این وبینار، علاوه بر بررسی مفهوم سرمایه انسانی، به یکی از چالش‌های مهم سازمان‌ها یعنی استعفای خاموش می‌پردازیم و بررسی می‌کنیم که افراد چگونه به‌تدریج از نظر ذهنی و عاطفی از سازمان فاصله می‌گیرند و چه اقداماتی می‌تواند از شکل‌گیری این روند جلوگیری کند. همچنین درباره چگونگی ایجاد اتحاد در تیم، افزایش تعلق سازمانی و شکل‌دادن به تیمی صحبت خواهیم کرد که اعضای آن فقط وظایف خود را انجام نمی‌دهند، بلکه نسبت به نتیجه و موفقیت سازمان احساس مسئولیت می‌کنند. یکی دیگر از موضوعات اصلی این وبینار، مفهوم «شخصیت قهرمانانه» در تیم است؛ یعنی چگونه می‌توان شرایطی ایجاد کرد که افراد، خود را صرفاً کارمند یا مجری وظایف نبینند و به اعضایی فعال، مسئولیت‌پذیر، مسئله‌حل‌کن و اثرگذار در سازمان تبدیل شوند