قراره در این همایش که به صورت حضوری و در تهران برگزار می شود

شما را با ابزاری آشنا کنم که همین حالا شایستگی مدیران بزرگترین شرکتهای تراز اول کشور با آن ابزار دیاگ‌زنی یا چکاپ  می شوند.

برای اینکه ببینید به چه دلیلی خودشناسی بهتری در فرآیند ارزیابی یا دیاگ زنی آدم ها اتفاق میفتد به تحلیلی که در ویدئوی زیر داده می شود توجه فرمایید:

                                                                         https://aparat.com/v/cvcu537

پنجره جوهری برای تحلیل نحوه افزایش خودشناسی مورد استفاده قرار می گیرد. در فرآیند ارزیابی افراد، با دادن "بازخورد" به آنها توسط ارزیابان و همچنین "خودافشایی" و زدن تست های روانشناختی، ناحیه آشکار و شناخته شده فرد افزایش می یابد و به این ترتیب فرد خودش را بهتر و عمیق تر خواهد شناخت.


از شما که علاقه مند هستید در سریعترین زمان لازم و بدون استفاده از روش های پیچیده و صرف وقت زیاد، خودتان را بهتر بشناسید و با استعدادها و نقاط قوت و نقاط قابل بهبود خود بیشتر آشنا شوید

دعوت میکنم در این همایش حضوری در تهران شرکت نمایید.