میدونستید کوچینگ در سازمان چه جایگاهی داره؟
و یک کوچ سازمانی باید چه توانمندی‌هایی داشته باشه؟

در دنیای امروز، مدیران سازمان‌ها با چالش‌های زیادی رو به رو هستند که بخش بزرگی از آنها، چالش‌های مربوط به زیرساخت بخش منابع انسانی و تعاملات افراد با یکدیگر است. اینکه چه فرهنگی در آن سازمان شکل گرفته؟ چه باورهایی در این سازمان وجود دارد؟ افراد چطور با یکدیگر در تعامل هستند؟ هر فرد چقدر با وظایف خود آشنایی دارد؟ هر فرد چه اهدافی دارد؟ چه میزان این اهداف، با اهداف سازمان همسو است؟ و چالش‌هایی از این دست موضوعات...؛

هر کدام از چالش‌هایی که مطرح شد، به تنهایی می‌تواند حداقل 10 درصد از راندمان افراد سازمان را کاهش دهد، حالا تصور کنید که در یک سازمان، 10 چالش وجود داشته باشد؛ آیا این سازمان به خوبی می‌تواند به فعالیت خود ادامه دهد؟

بر طبق تجربه ما در کار با سازمان‌ها، پاسخ منفی است. سازمانی با این چالش‌ها، صرفا برای بقاع خود تلاش می‌کند و دائما تعارض جدیدی بین پرسنل ایجاد می‌شود.
مشتریان سازمان ناراضی خواهند بود و کارکنان سازمان از کار و محیط کاری خود لذتی نخواهند برد. مدیران این سازمان دائما درگیر حل مشکلات شخصی و کاری بین پرسنل خود و پاسخگویی به مشتریان شاکی هستند.

در چنین شرایطی است که یک کوچ سازمانی، با وارد کردن فرهنگ کوچینگ در این سازمان، به مدیران ارشد و میانی، و همچنین کارکنان و کارمندان این سازمان کمک می‌کند تا پتانسیل‌های افراد شکوفا شود، روابط بهبود یابد، اهداف شفاف و همسو شود و در نهایت راندمان کاری تا بیش از 70 درصد افزایش پیدا کند. در این وبینار، شما با اهمیت نقش کوچینگ در سازمان آشنا خواهید شد و متوجه می‌شوید که یک کوچ برای انجام فعالیت کوچینگ سازمانی، نیاز به چه مهارت‌هایی خواهد داشت.

باشگاه کوچیگ ایران، آکادمی مورد تایید فدراسیون جهانی کوچینگ آمریکا (ICF) تنها نمانیده آکادمی سلوشن فوکس آلمان در خاورمیانه اولین برگزارکننده رسمی دوره‌های مستری و تنها برگزار کننده‌ی دوره‌های رسمی کوچینگ سازمانی در ایران.

آدرس پیج:

ورود به پیج باشگاه کوچینگ ایران

شماره تماس:

09194217182
09231013002