یکی از نیازهای اساسی افراد جامعه به­‌خصوص افراد آماده به کار، در کنار مهار‌ت­‌های سخت و تخصصی، ارتقاء و فراگیری مهارت­‌های نرم می­‌باشد. در سوی دیگر کارفرمایان نیز به جهت افزایش بهره­‌وری سازمان، علاوه بر مهارت فنی، مهارت ارتباطی افراد را نکته مهمی برای انتخاب آن­ها می­‌دانند.

از این رو باشگاه مهارت و اشتغال دانشگاه صنعتی امیرکبیر، به دنبال ایجاد فضایی برای رفع این نیاز مهم برای کارجویان و کارفرمایان، اقدام به طراحی و اجرای رویدادی تحت عنوان کمپ مهارت نرم نموده است.

کسب اطلاعات بیشتر

کمپ مهارت نرم

• برگزاری کمپ با محوریت روحیه و اصل کار تیمی
• تاکید بر موضوع خودشناسی و شناخت ویژگی‌های فردی در این دوره
• بهره بردن از اساتید مجرب و خبره در زمینه توسعه فردی و مهارت‌های نرم
• بالابودن کیفیت کارگاه‌ها با توجه به نیاز بازار کار و همچنین نیاز جامعه
• تعریف پروژه توسط اساتید هر کارگاه و تلاش بر تعاملی برگزار شدن کارگاه‌ها
• اعطای گواهی حضور در این رویداد از طرف دانشگاه صنعتی امیرکبیر به مهارت‌آموزان در پایان دوره

بحث خودشناسی را باید مقدم بر آموزش مهارت‌های نرم دانست زیرا افراد پس از شناخت خود می‌توانند به درک درستی از مهارت‌ها و یادگیری عمیق آن‌ها برسند. به بیانی دیگر در کمپ مهارت نرم با کمک اساتید و با استفاده از ابزارهای لازم، شناخت شرکت کنندگان از خود بیشتر خواهد شد . این شناخت مقدمه تقویت مهارت ها و ترسیم آینده شغلی آنان خواهد بود.

مشکلات اقتصادی کلان نظیر تورم، نابسامانی‌های ارزی، چرخه‎های تورمی و ... بر زندگی هر یک از ما سایه افکنده است و همین مسئله می‎تواند کیفیت زندگی هر یک از ما را با چالش مهمی روبرو کند. آمادگی برای مواجهه با هر یک از این پدیده‌­ها، نیاز به دانش مالی دارد؛ دانشی که علاوه بر آموزش مفاهیم اقتصادی مهم و حیاتی، اصلاح رفتارها و عادت‌های غلط مالی متداول، بتواند منجر به درست خرج کردن، درست پس‌انداز کردن و در نهایت درست سرمایه گذاری کردن شود.

مدیریت زمان فرایند برنامه­‌ریزی و اعمال کنترل آگاهانه از زمان صرف شده برای فعالیت‌­های خاص، به‌ویژه برای افزایش اثربخشی، کارآیی و بهره‌­وری است. مدیریت زمان یک فعالیت مؤثر با هدف به حداکثر رساندن منافع کلی مجموعه­‌ای از فعالیت‌های دیگر، در یک مدت زمان محدود است.

اکثر افراد علی‌الخصوص دانشجویان از این مسئله رنج می‌برند و اظهار ناتوانی می‌کنند که توان ارائه و توضیح یک مطلب را به صورت کتبی و منظم ندارند و این موضوع یک نیاز اساسی در آن‌ها است که در شغل مورد نظر و زندگی حرفه­‌ای آن‌ها  بیشتر احساس می‌شود. این نیاز در این کارگاه مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

اولین بستر ارتباطی بین کارجو و کارفرما را می‌توان رزومه و یا مصاحبه دانست که از این رو اهمیت فراوانی دارد. یادگیری نکات مهم در زمینه مصاحبه و رزومه‌نویسی برای شرکت‌کنندگان، مسیر کاریابی و همکاری آن‌ها با سازمان‌های مختلف را هموار می‌سازد.