در شرایط امروز بازار کار ایران، پیدا کردن یک نیروی کار واقعاً توانمند، مثل پیدا کردن سوزن در انبار کاه است.

رزومه‌ها روی هم انباشته می‌شوند، اما انتخاب فردی که واقعاً بتواند به رشد کسب‌وکار کمک کند، به مهارت و استراتژی نیاز دارد.

این وبینار برای مدیران کسب‌وکار، مدیران منابع انسانی و مدیران میانی طراحی شده تا بتوانند در میان انبوه رزومه‌ها، نیروهای مؤثر و هم‌راستا با اهداف سازمان را شناسایی و جذب کنند.
در این وبینا، به‌جای تکرار کلیشه‌ها، روش‌هایی عملی، متناسب با واقعیت‌های بازار کار ایران و محدودیت‌های موجود، ارائه می‌شود.

آنچه در این وبینارمی‌آموزیم:

شناسایی شاخص‌های کلیدی یک نیروی کار مؤثر پیش از مصاحبه
فرات از رزومه‌ها وسنجش توانمندی واقعی افراد
تکنیک‌های مصاحبه هدفمند و کم‌هزینه
مدیریت چالش‌های جذب در شرایط محدودیت منابع انسانی و مالی

مخاطبان این وبینار:
مدیران عامل و صاحبان کسب‌وکار
مدیران منابع انسانی
مدیران میانی که مسئول انتخاب و جذب نیرو هستند

مدرس:
آزاده کیانی – مشاور مدیریت و دکترای مدیریت منابع انسانی

با شرکت در این وبینار، می‌آموزید چگونه حتی در بازار کاری که پر ازنیروی متقاضی کار و رزومه است و همچنان سطح توانمندی نیروها کم‌مایه به نظر می‌رسد، بهترین گزینه‌ها را برای تیم خود پیدا کنید و با انتخاب درست، زمان، انرژی و سرمایه سازمان را حفظ کنید.