احتمالا الان در یک تیم استارتاپی فعالیت می­کنین و یا تصمیم دارین یک تیم بسازین یا ممکنه از شما برای همکاری در یک تیم دعوت کنن.

اینکه اعضای یک تیم چه جور سبک فکری داشته باشن و چطور بتونیم جلسات همفکری را به تصمیم­ گیری برسونیم موضوع خیلی مهمیه که سعی می­ کنیم با همدیگه در این وبینار اون رو بررسی و تمرین کنیم.

شش کلاه تفکر کمک می کنه تا حداقل از 6 زاویه به موضوعات نگاه کنیم و البته کمک می کنه که تیم هایی بسازیم که همه این کلاه رنگی ها در اون وجود داشته باشن. هر کلاه نمایانگر یک سبک و مدل تفکر هست که همگی در کنار هم میتونن یک تفکر قوی رو شکل بدن.

نه فقط در تیم مون باید کلاه قرمزی :) داشته باشیم بلکه لازمه کلاه سبز، کلاه آبی ، کلاه زرد، کلاه سفید و حتی کلاه مشکی هم داشته باشیم.

این کارگاه کمک می کنه تا آگاهانه به مساله و مشکلات مون فکر کنیم و از خطاهای شناختی جلوگیری کنیم.

و همچنین کمک می کنه تا هم تیمی های درستی را انتخاب کنیم. یک تیم رو فرض کنین که همه افراد منفی نگر هستن و یا تیمی که همه افراد زیاده از حد خوشبین هستن، این تیم ها معمولا نمی تونن همه زوایا رو ببینن و لازمه که یا در انتخاب هم تیمی ها دقت کافی صورت بگیره و یا اینکه ابزارهای تفکر و حل مساله را کامل یاد گرفته و استفاده کنیم. 

من از این روش در تسهیل گری جلسات نوآوری ویژه اتاق های فکر و استارتاپ ها استفاده می کنم و باعث شده که بازخوردهای خوبی ازش بگیرم.

امیدوارم برای شما هم مفید باشه.