این دوره آموزشی به بررسی تغییرات، نوآوری‌ها، و روندهای نوظهور در حوزه مدیریت منابع انسانی در سال 2025 می‌پردازد. شرکت‌کنندگان با مفاهیمی مانند دیجیتالی شدن فرآیندهای منابع انسانی، نقش هوش مصنوعی، تجربه کارکنان (Employee Experience)، و اهمیت پایداری در جذب و نگهداشت نیروی کار آشنا می‌شوند. هدف این دوره ارتقای دانش و مهارت‌های مدیران، متخصصان، و فعالان منابع انسانی برای همگام شدن با نیازهای متغیر سازمان‌ها و نیروی کار در آینده است.