نظام‌مند سازی و ایجاد ساختار در سیستم حقوق و دستمزد هر شرکت ،  هنری است که انتظار می رود مدیران و متخصصین منابع انسانی یا مدیران عامل در این زمینه توانمند باشند.

در این وبینار به بررسی معیارهای تعیین حقوق یا تصمیم گیری درمورد پذیرش یا عدم پذیرش درخواست افزایش حقوق کارکنان می پردازیم که باعث می شود مدیران بتوانند بدون تبعیض و پیش داوری های شخصی ، با دقت و اطمینان بالاتری در این حوزه تصمیم گیری کنند.

درهمین راستا از مدیران منابع انسانی شرکت های مطرح دعوت کردیم تا با بیان تجربه های خود، مارا برای پیدا کردن راهکارهای اجرایی دربازار ایران یاری کنند و همچنین سرکار خانم آسیه حاتمی، مدیرعامل شرکت ایران تلنت که تجربه 18 سال کار در حوزه استخدام و کاریابی دارد را در این گفتگو خواهیم داشت.