نیروهای خوب نمی‌توانند خودشان را خوب معرفی کنند. در مقابل، نیروهایی که کارشان آن قدرها خوب نیست،  جای آنها را می‌گیرند. اگر تا قبل از این، مشکل کارفرماها نبود رزومه خوب بود، این روزها وجود رزومه های خوب خیلی زیاد است. رزومه‌هایی که گاهی همه آن قدر بد هستند که انگیزه‌ای برای نگاه کردن نداریم. و گاهی همه آن قدر خوب هستند که انتخاب سخت می‌شود.

در نگاه اول، نیروی خوبی را از بین رزومه‌ها استخدام کرده‌اید، اما بعد از مدتی متوجه می شوید که کارآیی و کیفیتی را که انتظار می‌رفت، وجود ندارد. هر کسی می‌تواند با ساختن رزومه خوب، راه را برای خودش باز کند تا بتواند به جایگاه مورد علاقه‌اش برسد. حالا باید چه کار کرد؟ مسئله را توی این وبینار، کاملاً باز می کنم تا در جریان قرار بگیرید. 

مشکل کار کجا می تواند باشد که نتوانسته‌اید در همان ابتدای کار، سوالات درستی بپرسید. حتی دوره آزمایشی را هم گذرانده و باعث شده که چند تا نیروی بهتر را از دست بدهید. 

مشکل با دوره آزمایشی کوتاه و بلند، جلسه های طولانی مصاحبه، تست های شخصیت شناسی و این مسائل نیست. مشکل در کلمات است. سوال درست نپرسیده‌اید که جواب درست بگیرید.

چند تا سوال درست را برایتان در نظر گرفته ام که بتوانید نیروهای متناسب با خودتان را بگیرید. 

بهترین‌ها را برای شما می‌خواهم. 

برای بالا بردن قدرت نویسندگی، بهترین گزینه دوره افزایش دایره واژگان است که برای تمام نویسنده ها کاربرد دارد. 

• لینک خرید دوره افزایش دایره واژگان