اگر بهتون بگم که بزرگترین تصمیم زندگیتون چی بوده؟؟ چی میگید؟

فرض کن برگشتی به ۱۰ یا ۲۰ سال قبل....

چه فرصت هایی رو از دست دادی؟  چه کارهایی رو باید انجام میدادی که ندادی و الان حسرتش رو‌میخوری؟

حتماً که اگر ذهنیت الان رو داشتی قطعاً نمیذاشتی که موقعیت های خوب زندگیت به راحتی از دست برن!! چون الان با تجربه تر و با هوش تر هستی و آگاهی بیشتری هم داری.

اما مهم نیست که در گذشته چه کارهایی کردی؟ درست یا غلط بودن اونها دیگه مهم نیست!!

چیزی که اهمیت داره این هست که از این به بعد برای خودت و خانواده ات آینده درخشانی بسازی.

وقتشه که قهرمان درونت رو بیدار کنی و با این فرصت استثنایی جریان زندگیت رو متحول کنی، چون این تصمیم می‌تونه نقطه عطف زندگیت باشه.

حتما میپرسید که مدرس این دوره چه کسی است؟

 محمدرضا عبداللهی

دکترای مدیریت و استراتژی کسب و کار

نویسنده شش عنوان کتاب

مولف اولین و تنها مجموعه کتاب کوچینگ در کشور (4 جلد)

دارای مدرک ttc از انگلستان

دارای مدرک pcc کوچینگ از آلمان

مشاور بیش از 100 کسب و کار و برند

مدیر اسبق شرکت آسمان

مدرس توسعه فردی

مربی پر افتخارترین تیم فروش املاک در ایران

و...

به خاطر مسئولیت اجتماعی و شغلی که دارم در تمام این ۱۸ سالی که در صنعت آموزش مشغول به فعالیت هستم رسالت خودم رو در کمک کردن و رشد دیگران می‌دونم و برای این هدف مقدس از جون و دل مایه می‌ذارم.

اگر دقت کرده باشید در بنر تبلیغات این دوره گفتیم که این دوره کامل ترین دوره کوچینگ در کشور است

پس کاملا جدی و به دور از هرگونه شعار کذب، به پای ادعایی که کردیم می ایستیم. برای ما نتیجه گیری تک تک اعضا بسیار مهم و حیاتی است.

این دوره حاصل چندین دوره ای است که قبلا برگزار کردیم و نتیجه 18 سال آموزش، پژوهش، مطالعه در صنعت آموزش، مشاوره و کوچینگ است + تجربیات کاملا واقعی

این دوره ترکیب بنیادی‌ترین مهارت‌هاست و تضمین میدم که با یک نتیجه شگفت انگیز روبرو خواهید شد. 

ضمناً این دوره رو گارانتی کامل کردیم که به هر دلیل اگر رضایت کامل نداشتید وجه واریزی تون رو عودت می‌دیم.

نکته جالب توجه این است که در پایان دوره علاوه بر تدریس این مباحث می توانید به مجموعه ما بپیوندید و یک شروع پر قدرت داشته باشید.

برای اون عزیزانی که به مدرک معتبر نیاز دارند هم 3 مدرک در نظر گرفتیم که هر کدوم رو که دوست دارید میتونید ذریافت کنید

1. مدرک وزارت علوم تحقیقات و فناوری

2. مدرک سازمان  فنی و حرفه ای

3. مدرک یکی از نمایدگان کوچینگ انگلستان

پیش بینی ما از نتیجه ای که برای دانش پذیران این دوره رخ میده درآمد ماهانه ۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان هست  

طبیعتا قرار نیست کل محتوای این دوره بینظیر رو در این قسمت قرار بدم!! پس فقط به بخشی از تعاریف کوچینگ میپردازیم. اما میتوانید در بخش سر فصل ها کمی بیشتر با این دوره آشنا شوید

کوچینگ چیست؟  به زبان ساده، کوچینگ یعنی فرآیندی که هدف آن بهبود عملکرد است و به جای گذشته یا آینده دور، بر «زمان حال» تمرکز دارد. به عبارتی، «کوچینگ باز کردن پتانسیل یک فرد برای به حداکثر رساندن عملکرد خود است.»

در کوچینگ (Coaching) کوچ‌ها، بدون هیچ قضاوتی، به مراجع کمک می ‌کنند که تکه‌ های پازل زندگی خود را کنار هم چیده و از آن تابلوی زیبا و شفافی بسازد. کوچینگ یک رابطه حمایتی دوسویه است که در آن کوچ با همراه شدن با مراجع، باعث می شود مراجع تمام نیرو و تمرکز خود را بر روی مسیر رسیدن هدف بگذارد.

در واقع میتوان گفت کوچینگ فرآیندی است که عملکرد و کارآیی فرد را بهبود می‌بخشد و بیشتر بر روی حال تمرکز دارد تا این که بخواهد به گذشته یا آینده دور بپردازد.

کوچینگ یعنی آزاد کردن توانمندی‌های بالقوه‌ی انسان‌ها (Unlocking a person’s potential). کوچ به جای آموختن به افراد به آن‌ها کمک می‌کند خودشان یاد بگیرند. آگاهی (Awareness) و مسئولیت (Responsibility) دو کلمه‌ی کلیدی در کوچینگ هستند. وظیفه کوچ این است که به کوچی (Coachee) کمک کند نسبت به داشته‌ها و دانسته‌های آگاهی بیشتری پیدا کند، و مسئولیت رشد و توسعه خود را نیز بر عهده بگیرد.

فرایند کوچینگ: هنگامی که کوچی یا مراجع به کوچ یا مربی خود رجوع می‌کند، با یک مسئله یا موضوع خاص وارد جلسه می‌شود و کوچ موظف است تا در محیطی به ‌دور از قضاوت و حاشیه کمک کند تا کوچی به حالت ایده‌آل خود برسد؛ نام این فرآیند یا جلسات کوچینگ است.

درواقع کوچینگ همکاری و مشارکت بین کوچ و کوچی است که در آن کوچی توانایی این را پیدا می‌کند تا با استفاده از خلاقیت خود و تفکر عمیق، توانایی شخصی و شغلی خود را افزایش داده و تا چندین برابر دستاورد را کسب کند.  فاصله بین آنچه فرد فکر می‌کند هست و آنچه می‌تواند باشد را کاهش می‌دهد در حالت کلی هنر تسهیل کردن راه برای رسیدن به هدف است. کوچینگ مجموعه مهارت‌هایی است که استعدادها و پتانسیل‌های فرد را شکوفا می‌کند تا فرد بتواند در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود کارآیی و عملکرد بهتری داشته باشد.
کوچینگ به فرد فرصت می‌دهد تا برای خود اهدافی مشخص کند و در راستای محقق شدن این اهداف گام برداشته و اقداماتی صورت دهد. کوچ راه را برای رسیدن به این اهداف و موفقیت فرد هموار می‌کند، به او انگیزه می‌دهد تا تعهد و مسئولیت‌پذیری بیشتری از خود نشان دهد.

نظر افراد سرشناس درباره کوچینگ:

سرالکس فرگوسن:

کوچینگ نوعی رابطه تعاملی است که به افراد در زمینه شناسایی و هدایت و تحقق اهداف شخصی و شغلی، سریع‌تر از آنچه که خود قادر به انجام آن هستند، کمک می‌کند و علاوه بر افزایش مهارت‌های ارتباطی، حل‌مسئله، کارگروهی و ارتقای توانمندی‌های فردی، به توسعه شایستگی‌های اصلی شغل نیز می‌انجامد.

تیموتی گالوی:

کوچینگ را باز کردن پتانسیل‌ها برای افزایش عملکرد خود می‌داند و بر این قائل است که کوچینگ کمکی به یادگیری افراد است و آموزش نمی‌باشد.

مارشال گلد اسمیت:

رهبران بزرگ باید ظرفیت‌های بالایی داشته باشند. آن‌ها باید استراتژی، دانش شغلی، پدیده جهانی‌شدن و تأثیر فناوری بر کسب و کارشان را درک کنند. رهبران باید روی افراد تأثیر بگذارند، برای آن‌ها الهام‌بخش باشند و آن‌ها را به حرکت وا‌دارند. برای بهبود رفتار رهبران در محیط کار، آن‌ها باید زیر نظر یک مربی باشند و فرآیند مربیگری برای آن‌ها انجام شود. مربیگری یک کار فنی یا فکری نیست، بلکه موقعیت و فرصتی است که خود مدیران باید بخواهند و بپذیرند و ایجاد کنند.

شماره تماس مستقیم: 09132392942