طبقه بندی مشاغل طبق مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار برای شرکت های دارای ۵۰ کارمند یا بیشتر الزامی است. روش معمول در بسیاری از شرکت ها برای طبقه بندی مشاغل، روش تهیه شده توسط وزارت کار است که نظام نامه و روش اجرایی آن نیز مهیا است.

بر اساس نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل، مصوب ۱۳۸۹ ، فهرست عوامل شغل برای ارزشیابی مشاغل به شرح زیر‌ است:

مهارت‌ها: شامل تحصیل و تجربه

مسئولیت‌ها: شامل سرپرستی، ایمنی دیگران، مواد و محصول، ماشین‌آلات، تجهیزات و ابزار، تماس و ارتباط با دیگران، مالی و دارایی، فرم‌‌‌ها و گزارشات و

سایر مسئولیت‌های خاص

کوشش‌ها: شامل کوشش فکری و کوشش جسمانی

شرایط کار: شامل شرایط نامساعد محیط کار و خطرات ناشی از کار

در این راستا رایان راهبرد یک دوره ی آموزش طبقه بندی مشاغل برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی و جبران خدمت سازمان ها تدارک دیده است که در آن به نکات قانونی طرح طبقه بندی مشاغل و رویه های اجرایی آن پرداخته می شود. این دوره شامل محتوایی به شرح زیر است:

• طبقه بندی مشاغل در قانون کار
• فرآیند اجرای طبقه بندی مشاغل
• آیین نامه اجرایی طبقه بندی مشاغل
• نحوه انتخاب اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل
• آزمون و گواهینامه اعضای کمیته های طبقه بندی مشاغل
• مسئولیت ها و اختیارات کمیته طبقه بندی مشاغل
• نحوه ارزیابی و گروه بندی مشاغل در گروه های بیست گانه
• تعیین ضریب ریالی و بودجه طرح
• به روز رسانی حقوق و دستمزد

در دوره آموزش طبقه بندی مشاغل که توسط جناب آقای احتمالی، از مشاوران دارای مجوز و مورد تأیید وزارت کار برگزار خواهد شد، شرکت کنندگان می توانند این روش را بیاموزند و در کمیته های طبقه بندی مشاغل عضویت یافته و امور قانونی در ارتباط با این مورد را در شرکت خود پیگیری نمایند.

درباره مدرس دوره آموزش طبقه بندی مشاغل

جناب آقای علی احتمالی، مدرس منتخب برای این دوره، علاوه بر ۳۰ سال سابقه خدمت در سمت های مختلف وزارت کار، در طی بیش از بیست سال که به مشاوره طرح طبقه بندی مشاغل پرداخته است، تجربه ی اجرا و تصویب بیش از ۵۰ طرح متنوع در صنایع مختلف و نیز بازرسی و عضویت در هیأت های حل اختلاف و دفتر معاونت روابط کار وزارت کار را در کارنامه خود دارد.

گفتنی است که این دوره در تاریخ ۹ آذر ۱۴۰۳ از ساعت ۹:۳۰ تا ۱۶:۳۰ برگزار خواهد شد.

علاقه مندان برای کسب اطلاع بیشتر و ثبت نام می توانند با شماره واتساپی شرکت مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد ۰۹۳۳۱۳۸۲۲۱۱ و نیز تلفن ۰۲۱۴۴۶۶۷۴۰۸ در تماس باشند.

تقویم آموزشی پاییز و زمستان مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک

مطالب مرتبط:

مشاوره و اجرا و آموزش طرح طبقه بندی مشاغل

هی گروپ و نظام جدید ارزیابی و طبقه بندی مشاغل وزارت کار

طرح طبقه بندی مشاغل؛ الزامات و ملاحظات

نظام جدید ارزیابی و طبقه بندی مشاغل و جبران خدمت وزارت کار

کانال آپارات رایان راهبرد

مطالب و مقالات مشابه:

• طرح طبقه بندی مشاغل؛ الزامات و ملاحظات
• دوره آموزش طبقه بندی مشاغل هی گروپ در وزارت کار
• دوره آموزش قانون کار و تأمین اجتماعی (مواد مهم و کاربردی)
• نقش امور رفاهی در جبران خدمت — مورد کاوی تصمیم شرکت متا
• جزئیات ثبت الکترونیک قرارداد کار میان کارگر و کارفرما
• قرارداد کار و بیمه تأمین اجتماعی قبل از شروع خدمت نظام وظیفه و سربازی
• توانایی هی گروپ در ارزیابی مشاغل سطوح مختلف مدیریتی، دانشی و کارگری
• طبقه بندی مشاغل