نکات کلیدی طرح شکایت و دفاع در مراجع حل اختلاف وزارت کار (ویژه کارفرمایان و کارکنان)

بروز اختلاف بین نیروی انسانی و مدیران سازمان، غیرقابل اجتناب است. هرچند واحد منابع انسانی در هر سازمانی این وظیفه را به عهده دارد تا اختلافات را به حداقل برساند. اما بااین‌حال نمی‌توان صددرصد مانع از مراجعه نیروی انسانی به مراجع حل اختلاف وزارت کار شد. اینجاست که هم نیروی انسانی و هم سازمان، باید از تمامی حق و حقوق خود مطلع باشند و بتوانند با درک و شناختی درست، در این مسیر قرار بگیرند.

به همین دلیل است که وقتی صحبت از حقوق کارگر و کارفرما وسط باشد، باید به سراغ آئین دادرسی کار برویم؛ چون تنها متنی است که مسیر مطالبه حقوق و دادرسی را برای هر دو طرف یعنی هم کارگر و هم کارفرما تعریف می‌کند. پس فرقی نمی‌کند که صاحب یک کسب‌وکار باشید یا مشغول به کار؛ در هر صورت برای آگاهی نسبت به حقوق خود، بهتر است که با آئین دادرسی کار آشنا شوید. در دوره «آئین دادرسی کار» بعد از تعاریف مفاهیم اولیه، از ابتدا تا انتهای دادرسی کار را با هم مرور می‌کنیم. در این دوره، از نحوه نگارش ثبت درخواست، بارگذاری مدارک، دلایل و مدارک موثر در صدور رای، نحوه اعتراض و هرآنچه که به ما کمک می‌کند تا به حقوق خود دست پیدا کنیم، صحبت خواهیم کرد.

در این وبینار بیشتر در خصوص دوره توضیح خواهیم داد و در ادامه به سوالات شما پاسخ خواهیم داد.