اگر هر انسانی که وارد یک سازمان می‌شود، یک نسخه از خودش با مجموعه‌ای از توانمندی‌ها، تجربه‌ها، نیازها و آرزوها باشد، سازمان چه نقشی در شکل‌گیری نسخه بعدی او دارد؟
در این وبینار، با نگاهی متفاوت به مفهوم Employee Experience و با الهام از Product Thinking، انسان را نه به‌عنوان محصولی برای بهینه‌سازی، بلکه به‌عنوان انسانی پویا و در حال رشد می‌بینیم و بررسی می‌کنیم که تجربه، فرهنگ و فرصت‌های سازمانی چگونه می‌توانند مسیر رشد و تحول او را شکل دهند.

در این مسیر، از Employee Lifecycle و طراحی تجربه تا Human Development، Culture و Employer Brand را بررسی می‌کنیم و به این می‌پردازیم که چگونه می‌توان به جای تمرکز صرف بر برنامه‌ها و شاخص‌های تجربه، محیطی ساخت که به انسان‌ها فرصت یادگیری، رشد، تجربه کردن، اثرگذاری و پیدا کردن مسیرهای تازه را بدهد. در نهایت، به یک سؤال ساده اما مهم می‌رسیم: سازمان شما برای ساختن نسخه بعدی انسان‌ها چه چیزی طراحی کرده است؟