🔹 چرا انجام بعضی از کارها خیلی برامون خوشایند نیست؟
🔹و برعکس انجام یک سری فعالیت‌ها بهمون انرژی و کلی حس خوب میده؟

👈 پاسخ این سوال رو میتونیم در خودشناسی پیدا کنیم.
🔹 خودشناسی، دانش و مهارتیه که با کمکش میتونیم علایق، استعدادها، ارزش‌ها، ویژگی‌های شخصیتی و توانمندی‌هامون رو بشناسیم و علت تمایل یا عدم تمایلمون به فعالیت‌های مختلف رو شناسایی کنیم.

❇️ یکی از مهم‌ترین موضوعاتی که در خودشناسی باید بهش توجه کنیم، شناخت ویژگی‌های شخصیتی‌مون هست.
☑️ این ویژگی‌ها هستن که تمایل یا عدم تمایلمون به انجام کار یا قرار گرفتن در یک موقعیت شغلی یا محیط کار رو مشخص میکنن و خیلی از رفتارها و احساساتی که ما تجربه می‌کنیم و حتی ارزش‌هایی که برامون مهم هستن، متاثر از ویژگی‌های شخصیتی‌مون هستن.

🔹 روش‌های مختلفی برای شناخت ویژگی‌های شخصیتی مطرح شده که یکی از این روش‌ها، تیپ‌شناسی هست.
💡یکی از ملموس‌ترین مدل‌های تیپ‌شناسی، مدلی بر اساس نظریه شخصیت‌های رنگیه که در انتخاب شغل، ازدواج و... کاربرد داره و با کمکش می‌تونیم تمایلات و ارزش‌های افراد رو مشخص کنیم.

✅ در وبینار پیش‌رو قرار هست در کنار خانم مهلا دشتی، که دارای مدرک ارشد مشاوره شغلی و فعال در حوزه مشاوره مسیر شغلی و تحصیلی هستن، با مدل شخصیت‌های رنگی، خودمون رو بهتر بشناسیم.

🔻 در این وبینار همراه ما باشید تا به سوالات زیر و کلی سوالات دیگه پاسخ بدید:

1️⃣ ما چند رنگ و چند مدل شخصیت داریم؟ (انواع شخصیت)
2️⃣ نیازهای هر کدوم از رنگ‌ها چیه؟
3️⃣ رنگ‌های شخصیتی مختلف در ارتباطات فردی و سازمانی به دنبال چی هستن؟
4️⃣ ارزش‌های هر کدام از رنگ‌ها چیه؟
5️⃣ هر رنگ به دنیا چه طور نگاه میکنه و دنیا به اون چه نگاهی داره؟
6️⃣ شخصیت‌های رنگی در مسیر شغلی‌شون چطورین؟