​​​​​​سال هاست که برای تنظیم عملکرد خود، و تیم هایی که در آنها کار میکنیم، از روش‌های مختلفی استفاده می‌کنیم و شاخص‌های متعددی را اندازه‌گیری می‌کنیم. اما این روش‌ها، با تجربه بیش‌تر و شناخت بهتر ظرفیت‌های شناختی انسان و مغز او، کامل‌تر و اثرگذارتر می‌شود.

در این وبینار درباره هدف گذاری به روش OKR می‌آموزیم که یکی از روش‌هایی است که در فضای کسب و کارهای نوپا و مبتنی بر فناوری، به خصوص در دو دههی اخیر، بسیار مورد استفاده قرارگرفته و انطباق بیشتری با نیازهای انسان دارد.