امروزه داده محوری در مدیریت سرمایه انسانی یک امر اجتناب ناپذیر است. متخصصان و کارشناسان پیشرو در این حوزه، به خوبی اهمیت این موضوع را درک و خود را مجهز به سلاح داده کرده اند. اما تعداد بسیار زیادی از فعالان این حوزه فقط عنوان مدیریت سرمایه انسانی داده محور را یدک می کشند و فاصله زیادی تا تعریف واقعی و عملکردی مدیریت سرمایه انسانی داده محور دارند. در قسمت اول از برنامه “HR Tech” تلاش می کنیم در کنار بهنام نجاری، حمید پورجم و میعاد توکلی مسیر درست برای رسیدن مدیریت سرمایه انسانی داده محور را ترسیم کنیم، راهکارهایی برای استفاده از داده ها در هر شاخه سرمایه انسانی ارائه کنیم و پیرامون فرصت ها و تهدیدهای پیش روی متخصصان مدیریت سرمایه انسانی ایرانی گفت و گو کنیم.