وبینار تخصصی حسابداران، مدیران مالی و مدیران منابع انسانی

در سال ۱۴۰۵، تغییرات گسترده در قوانین کار، رویه‌های بیمه‌ای، بخشنامه‌های مزدی و مقررات مربوط به اشتغال، بیش از هر زمان دیگری سازمان‌ها را در معرض تصمیم‌گیری‌های حساس و خطاهای پرهزینه قرار داده است. کوچک‌ترین اشتباه در قراردادها، احکام کارگزینی، محاسبات اضافه‌کاری، بیمه، کسورات یا مزایای قانونی می‌تواند باعث جرائم سنگین، بدهی‌های بلندمدت، اختلافات کارگری، هزینه‌های مالی پیش‌بینی‌نشده و حتی پرونده‌های حقوقی شود.

بسیاری از شرکت‌ها هنوز به‌صورت تجربی با قانون کار و تأمین اجتماعی برخورد می‌کنند؛ اما در فضای امروز، این روش یک ریسک جدی است. ناآگاهی نسبت به آخرین بخشنامه‌ها، آپدیت‌های سالانه مزدی، تفسیرهای جدید بیمه‌ای، رویه‌های بازرسین، نحوه صحیح تنظیم قرارداد و قوانین تسویه، باعث می‌شود سازمان‌ها ناخواسته وارد چالش‌هایی شوند که هزینه آن چندین برابر آموزش درست است.

وبینار «قانون کار و تأمین اجتماعی ۱۴۰۵» با هدف ارائه‌ی نکات ضروری، تغییرات جدید، خطاهای رایج، تکنیک‌های محاسباتی، تفسیرهای کاربردی و راهکارهای عملی طراحی شده است. این وبینار یک آموزش تئوری نیست؛ یک راهنمای بقا برای واحد مالی، حسابداری و منابع انسانی در سال پیش‌رو است.

مدرس وبینار: دکتر غلامرضا تیزفهم فرد

• دکترای مدیریت بازرگانی و دکترای حقوق مالی
• مدرس دانشگاه در شهر تهران
• عضو انجمن های مختلف علمی منجمله حسابداران خبره و مالی ایران
• رییس اداره و مشاور سابق در ستاد مرکزی تامین اجتماعی کشور
• پذیرفته شده کارشناس رسمی دادگستری در رشته روابط کار
• دارای 6 کارشناسی ارشد، 18 جلد کتاب تالیفی و 27 مقاله در حوزه های مختلف
• برگزاری کارگاه های آموزشی بالغ بر 100 دوره تخصصی
• همکاری گسترده با دانشگاه ها / مراکز علمی آموزشی تحقیقاتی

در این وبینار چه چیزی می‌آموزید؟

• آخرین تغییرات مهم قانون کار و بخشنامه‌های سال ۱۴۰۵
• اصول صحیح تنظیم قراردادهای کاری (رسمی، مدت‌معین، ساعتی، پروژه‌ای، کارمزدی)
• نکات ویژه قراردادهای پرریسک که معمولاً باعث شکایت می‌شوند
• استاندارد محاسبه حقوق، اضافه‌کاری، شب‌کاری، تعطیل‌کاری و مزایای مزدی
• روش‌های دقیق محاسبه سنوات، عیدی، پاداش و حقوق معوقه
• تشخیص و مدیریت بیمه‌پردازی‌های پرریسک
• خطاهای رایج در ارسال لیست بیمه و نحوه جلوگیری از جرائم
• تفسیر نکات مهم بازرسی تأمین اجتماعی و نحوه دفاع از کارفرما
• نحوه تهیه مدارک و مستندات لازم برای جلوگیری از اختلافات کارگری
• آشنایی با رویه‌های حل اختلاف، هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف
• تکنیک‌های کاهش ریسک مالی و اداری در قراردادهای سازمانی

برگزار کننده: آکادمی فراتر | آکادمی فراتر با رویکردی نوین در عرصه آموزش و توسعه تأسیس شده تا بستری مطمئن برای رشد و شکوفایی افراد فراهم آورد. ما بر این باوریم که آموزش، کلید اصلی تحول فردی و سازمانی است و رسالت آکادمی همراهی با مخاطبان در این مسیر ارزشمند می‌باشد. فراتر با بهره‌گیری از اساتید مجرب، محتوای علمی و کاربردی و استانداردهای آموزشی روز دنیا، تجربه‌ای متفاوت از یادگیری را رقم می‌زند. در این مجموعه، کیفیت آموزشی و توجه به نیازهای واقعی مخاطبان همواره در اولویت قرار دارد. ما معتقدیم آموزش نباید محدود به انتقال دانش باشد؛ بلکه باید بستری برای پرورش مهارت‌ها، نگرش‌ها و قابلیت‌های ماندگار فراهم کند. فراتر علاوه بر ارائه آموزش‌های ساختارمند، فضایی برای تبادل تجربه و تعامل میان افراد علاقه‌مند به رشد ایجاد می‌کند. چشم‌انداز ما تبدیل شدن به مرجعی معتبر در حوزه آموزش و توانمندسازی در سطح ملی و فراتر از مرزهاست. ارزش‌های بنیادین آکادمی بر پایه صداقت، نوآوری، تعهد و اثرگذاری پایدار شکل گرفته‌اند. در آکادمی فراتر، یادگیری نه یک فعالیت موقت بلکه مسیری پیوسته برای پیشرفت و دستیابی به آینده‌ای روشن است. ما باور داریم هر فرد می‌تواند با دسترسی به آموزش درست، فراتر از محدودیت‌ها حرکت کند و به بالاترین ظرفیت‌های خود دست یابد. فراتر، جایی است که دانش به بینش و بینش به دستاورد تبدیل می‌شود.