• آیا تا به حال شنیده اید که افراد در توصیف هم از کدهایی مثل INFJ، INTJ و ... استفاده می کنند؟
• آیا فکر می کنید این کدهای رمزنگاری شده که به افراد نسبت داده می شود به چه دلیل است؟

باید بدانید که این کدهای به اصطلاح سخت و پیچیده در واقع  تنوع تیپ های شخصیتی افراد بر اساس یک مدل معروف بنام  MBTI را نشان می دهند.

شاید در ابتدا فکر کنید که شخصیت شناسی به روش MBTI آن هم با این همه کد دشواری زیادی دارد و این ناامیدی را در شما ایجاد کنند تا منصرف شوید اما، به شما قول می دهیم در پایان این مطالب و وبینار شما مشتاق تر از همیشه قدم در راه شناخت خود خواهید گذاشت.

اولین تغییر و شروع نخستین گام های حرکت به سمت پیشرفت، با شناخت خودمان محقق خواهد شد.

اگر بخواهیم از تاریخچه این نظریه شخصیت شناسی برایتان صحبت کنیم، باید بگوییم که اولین شخصی که بر روی تیپ های شخصیتی افراد تحقیق و مطالعه گسترده ای انجام داد، کارل گوستاو یونگ بود که بعد از مرگش تمامی تحقیقات و دستنوشته های او به طور اتفاقی به دست مادر و دختری به نام مایرز و بریگز افتاد آن ها طی بررسی های که روی این تحقیقات انجام دادند علاقمند به ادامه راه یونگ برای کشف رازهای و اسرار شخصیت شناسی افراد شدند.

علاقمندی مایرز و بریگز به تیپ های روانی افراد باعث شد که این دو دست به کار شده و آزمون ها و تست های متنوع و گسترده ای روی خود و  افراد دیگر انجام دهند و تنها انگیزه اصلی که باعث ثابت قدم بودن این مادر و دختر می شد این بود که آنها به دنبال راهی برای کمک به افراد بودند تا درک بهتری از خود و دیگران داشته باشند و تمام جنبه های روانشناختی که احتمالا طی سال ها به آن بی توجهی می کردند و نادیده شان می گرفتند را از طریق آزمون مشخص کنند. مایرز و بریگز معتقد بودند افراد وقتی به این آگاهی و شناخت از خود برسند، قطعا در تصمیماتی که اتخاذ می کنند، بهترین نتیجه را دریافت خواهند کرد.

در دستنوشته های و تحقیقات یونگ هیچ اثری از آزمون و تست نبود و این تلاش شبانه روزی مایرز و بریگز برای اثبات خود و هدف شان بود که باعث شد آزمونی دقیق، جامع و علمی را طراحی کنند.

آزمون  MBTI در واقع یک تست روان سنجی شخصی است که سوالات مطرح شده در آن با هدف چگونگی درک و فهم مسائل و مشکلات و نحوه تصمیم گیری ها را در شرایط مختلف مورد بررسی قرار می دهد. بر طبق این مدل ۱۶ تیپ شخصیتی داریم که هر کدام دارای ویژگی های منحصر به فرد هستند و این تیپ های شخصیتی در نقاط مختلف جهان دارای درصدهای متفاوتی است.

اولین نمونه این آزمون در جنگ جهانی دوم برای انتخاب بهترین جایگاه برای زنان در صنعت نظامی مورد استفاده قرار گرفت تا متناسب با روحیات و شخصیت شان در بهترین و مناسب ترین جایگاه قرار گرفته موثر عمل کنند. اما این آزمون استفاده شده در جنگ جهانی فقط نمونه اولیه بود و قطعا نیاز به بهبود و تکمیل داشت، بنابراین مایرز و بریگز برای اینکه یک تست شخصیت شناسی جامع تر و کامل تر ارائه دهند از روانشناسان و روان پزشکان حرفه ای کمک گرفتند و نهایتا نسخه ی نهایی آزمون شخصیت شناسی MBTI توانست بهترین راه حل برای شناخت شدن خود درونی مان باشد.

همه ی ما به اهمیت و لزوم ارتباطات و تعاملات در زندگی خود پی برده ایم و می دانیم، که افراد نیازمند این هستند که برای پیشرفت خود، با دنیای بیرون در ارتباط باشند اما این ارتباط طبق مدل MBTI  از دو دریچه ی قابل مشاهده و بررسی است.

افراد درون گرا() انرژی شان از درون شان سر چشمه می گیرد و ارتباط آنها دارای حد و مرز می باشد و به همین دلیل است که تعداد دوستان صمیمی آنها زیاد نیست. افراد درون گرا همیشه یک دایره نامرئی به دور خود رسم کرده اند که منطقه امن شان حساب می شود و تمامی اطلاعات شخصی شان را در آن دایره نگه می دارند و به دیگران بروز نمی دهند. درونگرا ها به فعالیت های ذهنی و خصوصی مانند مطالعه علاقه دارند و همین باعث می شود که دوست نداشته باشند کانون توجه باشند و قبل از هر کاری ابتدا فکر کند سپس دست به عمل بزنند. درونگرا ها متمرکز ترین افراد عمقی نگر هستند.

 افراد برونگرا() انرژی شان از محیط بیرون سر چشمه می گیرد و پر هیجان، پر تحرک، خوشبین، صمیمی و پرحرف هستند بنابراین نمی توانید آن ها را یک جا نگهدارید. برونگرا ها در تصمیم گیری ها سریع عمل می کنند.

یادتان باشد همه ما انسان ها دارای درصد های متفاوتی از تیپ های شخصیتی را شامل می شویم و لزوما درونگرای یا برونگرای مطلق نیستیم.

از دریچه درون گرایی و برون گرایی سکوت همیشه نشانه رضایتمندی نیست و از دید افراد درونگرا سکوت یعنی نیاز است بیشتر فکر کنم و از دید افراد برونگرا سکوت نشانه رضایت صد در صد است.

زمان آن رسیده دیگر مولفه های که در آزمون شخصیت شناسی به روش MBTI موثر است نیز به شما معرفی کنیم؛ مولفه هایی نظیر حسی، شهودی، احساسی، منطقی، قضاوتی و ادراکی.

افراد حسی(Sensor): افرادی جزئی نگر هستند که به جزئیات توجه ویژه ای دارند و اطلاعات دنیای بیرون را از دریچه ی حواس پنج گانه مانند بویایی، لامسهو چشایی دریافت می کنند.

افراد حسی به شدت واقعیت گرا هستند و در زمان حال زندگی می کنند و تنها اگر ایده و پیشنهادی قابل اجرا باشد از آن استقبال می کنند.

افراد شهودی(Intuitive): حتما راجع به حس ششم چیزهایی شنیده اید، افراد شهودی متخصص استفاده از این حس هستند. اگر دنبال یک رویا پرداز واقعی هستید، افراد شهودی بهترین انتخاب هستند. اطلاعت را از دریچه احتمالات و الهامات دریافت می کنند بدون آن که به جزئیات توجه زیادی داشته باشند. خلاقیت، نوآوری از ویژگی های بارز افراد شهودی است.

افراد احساسی(Feeler): افرادی که بیشترین تاثیر را از احساسات شان می گیرند. تنها افرادی که خیلی زود تحت تاثیر یک فیلم یا داستان قرار می گیرند افراد احساسی هستند. این تیپ شخصیتی نتیجه تصمیماتش را روی دیگران در نظر می گیرد و وابسته تشوق دیگران است و از آن انگیزه می گیرد. به شدت تلاش می کنند در جمع ها مودب به نظر برسند و به مودب بودن اهمیت زیادی می دهند.

افراد منطقی(Thinker): این گروه تمام تصمیمات خود را بر اساس منطق و عقل خود اتخاذ می کنند و فقط نتیجه برایشان اهمیت دارد. به حقیقت و عدالت توجه ویژه دارند و به حقیقت بیشتر از هر چیزی بها می دهند.

افراد قضاوتی یا ساختارگرا(Judger): افرادی که برای تمامی کارها، فعالیت ها و حتی روابط عاطفی شان برنامه ریزی دارند و همیشه دوست دارند طبق یک چهارچوب مشخص پیش بروند. این افراد برای تمام روز خود یک سری کارهای مشخص دارند و دوست ندارند خارج از این برنامه عمل کنند. علاقمند به تصمیم گیری، برنامه ریزی و هدف گذاری هستند. این تیپ شخصیت شرایط کنترل شده را بیشتر دوست دارد. افراد قضاوتی می گویند اول کار بعد تفریح.

افراد ادراکی یا منعطف(Perceiver): افراد ادراکی لزوما به دنبال چهارچوب در کارها و روبط شان نیستند و خود را محدود به یک محیط نمی کنند. این گونه افراد در لحظه تصمیم می گیرند و به آن عمل می کنند. پروژه های باز زیادی در ذهن شان دارند اما معتقدند اول تفریح و بعد کار.

تنها راه شناخت خود و دیگران و داشتن عملکرد و رفتاری مناسب نسبت به اطرافیان تان و همانطور عوامل بیرونی، روی آوردن به شخصیت شناسی به روش MBTI است. شناخت تیپ شخصیتی تان به شما کمک می کند به عنوان یک شخص درونگرا یا برونگرا بتوانید انرژی خود را مدیریت و هدایت کنید و بهترین تصمیم ها را در زمان مشخص اتخاذ کنید. شما زمانی می توانید زندگی شادتر و سالم تری داشته باشید که به درجه از از رضایتمندی از خود برسید و این رضایتمندی زمانی حاصل می شود که به شناخت کامل از خود دست پیدا کنید. با به کارگیری شخصیت شناسی به روش MBTI در مسائل روزانه و عاطفی خود می توانید به دنبال شناختی که از اطراف و محیط جمع آوری می کنید، تصمیمات جدی تر در زمینه های عاطفی ، احساسی، شغلی و ... بگیرید.

یادتان باشد MBTI به دنبال برتری شخص بر دیگران نیست تا با ایجاد اختلال و اختلاف باعث ایجاد ناهنجاری شود، بلکه راهکاری مناسب برای کمک به افراد برای شناخت خود و دیگران است.

• هدایت و انتخاب شغل
• هدایت تحصیلی و انتخاب رشته
• همراهی و همدلی با دیگران
• مدیریت و هدایت روابط
• عزت نفس و اعتماد به نفس
• رضایت درونی
• و ...

شناخت بهتر خود و رسیدن به عزت نفس و اعتماد به نفس بالاتر

شناخت و درک بهتر در محیط خانواده(فرزند، همسر، پدر، مادر و ...)

تاب آوری بیشتر در رابطه

نحوه ارتباط موثر با هر تیپ شخصیتی

شناخت نقاط قوت و ضعف مان

بازدهی شغلی بالاتر

ارتباط در محیط کاری بهتر

720 دقیقه محتوای آموزشی کاربردی

فایل PDF اسلایدهای وبینار

کتاب الکترونیکی درکم کن

یک ماه پشتیبانی رایگان از طریق گروه واتساپ/تلگرام

با شرکت در وبینار شخصیت شناسی به روش MBTI ، در اولین گام به شناخت کامل از تیپ شخصیتی خود خواهید رسید و این مهارت را کسب می کنید که قبل از تصمیم گیری و انجام دادن هر گونه فعالیتی، یک آنالیز و شناخت کلی نسبت به افراد و محیط اطراف تان داشته باشید تا اقدامات تان به نتیجه ای مثبت و موثر ختم شود.