



وبینار سیستمسازی ناب به روش تویوتا برگزار شده
وبینار سیستمسازی ناب به روش تویوتا برگزار شده
توضیحات
چرا این وبینار برای شما ضروری است؟
- آیا در کسبوکار خود با چالشهای ناکارآمدی و هدررفت منابع مواجه هستید؟
- آیا به دنبال روشی اثباتشده برای افزایش بهرهوری تیم خود هستید؟
- آیا دوست دارید اصول مدیریت کسبوکار تویوتا را یاد بگیرید و اجرا کنید؟
اگر پاسخ شما به هر یک از این سؤالات "بله" است، این وبینارِ مدیر ناب همان چیزی است که به آن نیاز دارید!
در وبینار سیستم سازی ناب به روش تویوتا کلینیک مدیر ناب چه چیزی یاد میگیرید؟
✅ افزایش بهرهوری : یاد بگیرید چگونه با بهکارگیری سیستم تولید تویوتا (TPS) فرآیندهای خود را بهینه کنید.
✅ کاهش اتلاف منابع : با اصول کایزن، JIT، Jidoka و کانبان بهرهوری تیم خود را به حداکثر برسانید.
✅ ایجاد یک سیستم پایدار : مدل و الگوی کسبوکار تویوتا را در سازمان خود پیادهسازی کنید.
✅ مدیریت عملکرد و توسعه مهارتها : تیم خود را توانمند کنید و به نتایج چشمگیر دست یابید.
✅ افزایش کیفیت و ایمنی : با استفاده از حلقههای کیفیت، سیستمهای پیشنهادات و استانداردهای عملیاتی کیفیت محصولات و خدمات خود را ارتقا دهید.
✅ بهینهسازی فضای کاری : 5S و آمادهسازی محل کار برای افزایش بهرهوری و کاهش هدررفت.
✅ مدیریت هوشمند موجودی و زنجیره تأمین : کنترل موجودی، مدیریت سفارشها و هماهنگی بین بخشها.
✅ افزایش کارایی با فناوریهای بهروز : برد کنترل کیفیت، آندون، سیستمهای پیشنهادات و بهبود مداوم.
وبینار قبلی مدیرناب با عنوان "مدیریت کسب و کار: با رویکرد ژاپنی و الگوهای موفق جهانی" 13 بهمن ماه برگزار شد. در صورتی که این وبینار جامع رو از دست دادید، برای دریافت فیلم این وبینار روی این لینک کلیک کنید!
ارزش این وبینار 1,550,000 تومانه که به صورت رایگان امکان ثبت نامش فراهم شده و ظرفیتش محدوده! همین حالا ثبتنام کنید و اولین قدم را برای تحول کسبوکار خود بردارید!
سرفصلها
🔹 افکار کسبوکارها : خلاقیت، نوآوری مستمر، ارزشآفرینی و سیستم تولید تویوتا (TPS).
🔹 مدیریت افراد و تیمها : آموزش، توانمندسازی، توسعه چندمهارتی و مدیریت عملکرد فردی.
🔹 ابزارهای کلیدی بهرهوری : 5S، کانبان، برد کنترل کیفیت، مدیریت زنجیره ارزش و آندون.
🔹 بهینهسازی فرآیندها : استانداردهای عملیاتی، مدیریت موجودی، ظرفیت تولید استاندارد و دستورالعملهای کار.
🔹 فرهنگ بهبود مستمر : کایزن و اجرای آن در سطح سازمان.
🔹 ارگونومی و ایمنی محیط کار : کاهش خستگی کارکنان و افزایش راندمان با ایجاد محیط کار استاندارد.
🔹 نتایج کلیدی و بهبود عملکرد : KRها و تکنیکهای سنجش عملکرد فردی و تیمی.
🔹 شبکه QA و آمادهسازی تولید : کیفیت تضمینشده با ایجاد سیستمهای نظارتی قوی.
🔹 مدلهای تصمیمگیری در سیستم تولید ناب : تصمیمگیری بر اساس دادهها و تجزیهوتحلیل عملکرد.
🔹 برنامهریزی تولید و زمانبندی بهینه : افزایش کارایی خط تولید با مدلهای بهینهسازی.
🔹 مدیریت زنجیره تأمین و تأمینکنندگان : هماهنگی بهتر با تأمینکنندگان و بهینهسازی هزینهها.
🔹 یکپارچهسازی فناوری در تولید ناب : استفاده از ابزارهای دیجیتال برای مدیریت بهتر فرآیندها.
مخاطبین








نظرات