در هر جلسه از این سلسله نشست‌ها یکی از مقالات معتبر و نسبتاً به‌روز در حوزه رفتار سازمانی مورد بحث و تفسیر قرار می‌گیرند. البته، هر جلسه به لحاظ موضوعی از سایر جلسات مستقل است، بنابراین به فراخور موضوع در جلسات میشود شرکت کرد، ولی به هر حال ممکن است جلسات یک زنجیره مفهومی داشته باشند.

مخاطب این جلسات هر فرد علاقمند به حوزه رفتار سازمانی است؛ فارغ از این که چه پوزیشنی در سازمان دارد. به واسطه حضور در سازمان، چون خود فرد هم فاعل و هم مفعول حوزه رفتار سازمانی است، تمامی این نشست‌ها می‌توانند برای او مفید باشند.

در نشست دوم، براساس مقاله A model of caring in organizations for human resource development به موضوع اخلاق مراقبت در سازمانها خواهیم پرداخت.