در هر جلسه از این سلسله نشست‌ها یکی از مقالات معتبر و نسبتاً به‌روز در حوزه رفتار سازمانی مورد بحث و تفسیر قرار می‌گیرند. البته، هر جلسه به لحاظ موضوعی از سایر جلسات مستقل است، بنابراین به فراخور موضوع در جلسات میشود شرکت کرد، ولی به هر حال ممکن است جلسات یک زنجیره مفهومی داشته باشند.

مخاطب این جلسات هر فرد علاقمند به حوزه رفتار سازمانی است؛ فارغ از این که چه پوزیشنی در سازمان دارد. به واسطه حضور در سازمان، چون خود فرد هم فاعل و هم مفعول حوزه رفتار سازمانی است، تمامی این نشست‌ها می‌توانند برای او مفید باشند.

در نشست اول، سراغ مقاله The Impact of Leader Dominance on Employees’ Zero-Sum Mindset and Helping Behavior رفته‌ایم که در نشریه روانشناسی کاربردی منتشر شده است و به این سوالات خواهیم پرداخت.