این قوانین فضای کار را تعریف می کنند و آگاهی نسبت به آنها از آسیب های احتمالی ناشی از عدم رعایت الزامات پیشگیری می کنند.

آئین نامه ها و دستورالعمل ها و بخشنامه ها و آرای وحدت رویه دیوان عدالت اداری و احکام صادره ی مرتبط با قانون کار، تأمین اجتماعی طبقه بندی مشاغل و آیین دادرسی کار، ارتباط در هم تنیده ای با این قوانین دارند.

سرفصل های دوره آموزش قانون کار و تأمین اجتماعی :

• قانون کـار و مشمولین آن
• قرارداد کار و اجزای اصلی این قرارداد
• تعطیلات و مرخصی ها و مزایای قانونی
• مزد و حقوق و فوق العاده ها
• الزامات طبقه بندی مشاغل
• آیین دادرسی کار
• حفاظت فنی و بهداشت کار
• سازمان بین المللی کار (ILO)
• قانون تـأمین اجتماعی
• حق بیمه و معافیت ها
• بیمه بیکاری و مقرری آن
• شرایط بازنشستگی در قانون تـأمین اجـتماعی
• مفاصا حساب شرکت ها و تصفیه حساب با پیمانکاران

تاریخ برگزاری دوره آموزشی آنلاین: ۸ آذر ۱۴۰۳

مدرس دوره قانـون کار و تأمین اجـتماعی، آقای دکتر مراد احمدی پور، مشاور طراح طبقه بندی مشاغل دارای مجوز از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که تجربیات حاصل از فعالیت بیش از بیست سال در مدیریت منابع انسانی از جمله مسئولیت اداره روابط کار و جبران خدمت در شرکت ها و عضویت در هیأت تشخیص را در این دوره انتقال می دهد.

از اولین قـانون کار که بیش از هفتاد سال پیش در کشور تصویب شد تاکنون، تغییرات و اصلاحات زیادی در آن رخ داده است. در این دوره به روند شکل گیری و تصویب و آخرین تغییرات آن نیز پرداخته خواهد شد.

مطالب و یادداشت های مرتبط:

آموزش مدیریت منابع انسانی: لیست دوره ها و کارگاه های آموزشی ۱۴۰۳

دوره آموزش طبقه بندی مشاغل هی گروپ در وزارت کار

آموزش طبقه بندی مشاغل قانون کار

بخشنامه حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۳ و افزایش سایر سطوح مزدی

بخشنامه های مزد وزارت کار در سال های مختلف

آموزش در مؤسسه کار و تأمین اجتماعی — وزارت کار

مطالب و مقالات مشابه:

• جزئیات ثبت الکترونیک قرارداد کار میان کارگر و کارفرما
• قرارداد کار و بیمه تأمین اجتماعی قبل از شروع خدمت نظام وظیفه و سربازی
• آموزش طبقه بندی مشاغل قانون کار
• نقش امور رفاهی در جبران خدمت — مورد کاوی تصمیم شرکت متا
• شنیدن آوا و تنظیم روابط کار و مذاکره با نماینده کارگر ها بر این مبنا
• آموزش ارزیابی مشاغل هی گروپ
• دوره آموزشی مدیریت مذاکرات دسته جمعی و صدای کارکنان در روابط کار گر — کارفرمایی
• مشاوره قانون و مقررات تأمین اجتماعی