وبینار مدیریت بحران و رهبری با مدل مالکیت مطلق
وبینار مدیریت بحران و رهبری با مدل مالکیت مطلق
بلیتهای وبینار
توضیحات
چگونه تجربیات سختترین نبردهای نظامی، کلید نجات و پیروزی کسبوکارها در مسیر بحران است؟
هدف این وبینار، تغییر پارادایم ذهنی مدیران از «قربانی شرایط بیرونی بودن» به «مالکیت مطلق بر سرنوشت سازمان» و افزایش چابکی عملیاتی در زمان بحران است.
چرا این وبینار؟
در دنیای پر از ابهام، نوسانات اقتصادی و بحرانهای پیاپی امروز، کسبوکارها بیش از هر زمان دیگری به «رهبری محکم» نیاز دارند. بسیاری از سازمانها به دلیل بهانهتراشی، متهم کردن عوامل بیرونی، سردرگمی در لایههای مدیریتی و عدم مسئولیتپذیری تیمها در آستانه فروپاشی قرار میگیرند.
اما راهکار چیست؟ مدل مالکیت مطلق، یک پاسخ صریح و بیرحمانه دارد: «هیچ تیم بدی وجود ندارد، فقط رهبران بد وجود دارند.» در این وبینار، ما اصول عملیاتی و فلسفه کتاب Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win را بررسی میکنیم تا یاد بگیریم چگونه تفکر جنگاوری و مسئولیتپذیری صددرصدی را وارد رگهای سازمان خود کنیم.
دستاوردهای شرکتکنندگان
در پایان این وبینار شما قادر خواهید بود:
-
فرهنگ مسئولیتپذیری را در سازمان خود نهادینه کنید تا کارمندان به جای مقصر دانستن یکدیگر، به دنبال راهکار باشند.
-
با استفاده از اصل فرماندهی غیرمتمرکز، خود را از بند کارهای اجرایی ریز (میکرومدیریت) رها کرده و به توسعه استراتژیک بپردازید.
-
در شرایط بحرانی و مبهم، فرآیند اولویتبندی و اجرای سریع را پیادهسازی کنید.
-
کانالهای ارتباطی شفافی بین لایههای مختلف سازمان (بالادست و پاییندست) ایجاد کنید.
