📕بر اساس گزارش شرکت مشاوره مدیریت مکنزی (McKinsey) در سال 2022، شرکتهایی که جزء چارک بالا (25 درصد اول شرکتهای برتر دنیا) هستند نسبت به شرکت هایی که جزء سه چارک بعدی می باشند، 30 برابر سودآوری بیشتری دارند.

🤔سؤال: مدیران این شرکت ها چه ویژگی ها یا شایستگی هایی دارند؟

در وبینار آموزشی شایستگی (چیستی، چرایی، چگونگی) تلاش می کنیم تا مفهوم شایستگی را فرا بگیریم و چگونگی طراحی مدل های شایستگی را بیاموزیم و با آخرین رویکردهای ارزیابی شایستگی ها آشنا شویم.

با حضور در این دوره، آمادگی لازم جهت استخراج شایستگی ها و طراحی مدل شایستگی های محوری در سازمان یا شرکت متبوع خود را کسب خواهید کرد.

🎯لازم به ذکر است شایستگی (Competency) حلقه اتصال همه زیرفرایندهای مدیریت منابع انسانی مانند جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، نگهداشت و جبران خدمات، ارتقا و انتصاب و ... می باشد لذا، حضور در این وبینار را به مدیران عامل سازمانها و شرکت ها، متولیان حوزه منابع انسانی و دانشجویان رشته مدیریت منابع انسانی، توصیه می کنیم.