وبینار راهکارهای غیر مالی انگیزش و نگهداشت کارکنان با متد تقویت شیمی مثبت سازمانی

 چگونه با نرخ بالای مهاجرت نخبگان مبارزه کنیم؟چگونه سازمان شاد و بهره وری داشته باشیم ؟ چگونه با راهکارهای غیر مالی، کارکنان با انگیزه داشته باشیم؟فکر می کنید عمده خروج نیروهای خوب به خاطر پیشنهاد مالی بهتر است ؟ اگر نمیتوانیم حقوق 7000 دلاری به برنامه نویس خود بدهیم، راهکار دیگری برای انگیزش وی وجود ندارد؟ آیا فکر می کنید نخبگان فقط به خاطر حقوق و مزایای بیشتر مهاجرت می کنند یا عوامل دیگر هم مهم است ؟

اینها سوالاتی هستند که همواره ذهن مدیران و صاحبان صنایع را به خود مشغول کرده است. اما آیا تنها راهکار برای انگیزش کارکنان پول و انگیزاننده های بیرونی است؟ یا راهکارهای دیگری وجود دارد که خیلی از ما با آنها آشنایی نداریم؟ در واقع رضایت افراد و ماندگاری آنها در شغلشان موضوعی است که تحت تاثیر عوامل مختلف و یا بهتر بگوییم زندگی سازمانی افراد است که مسائل مالی تنها یکی از آن عوامل است. در وبینار "راهکارهای غیر مالی انگیزش و نگهداشت کارکنان با متد تقویت شیمی مثبت سازمانی" 15 راهکار غیر مالی برای انگیزش کارکنان و خصوصا نخبگان ارائه می شود که می توانید با تمرین و تکرار این استراتژی های ساده اما به شدت تاثیر گذار تاثیر شگرف آن را بر شیمی سازمان خود و بهبود بهره وری، تعهد، رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان ببینید.