نکته قابل توجه: بلیط رایگان جلسه اول صرفا جهت سنجش افراد برای ورود به دوره حضوری و آنلاین (بستر اسکای روم) می‌باشد، لذا به منزله رایگان بودن دوره نخواهد بود. همچنین این دوره 24 جلسه 5 ساعته می‌باشد که در ایسمینار برگزار نخواهد شد؛ لطفا توضیحات نحوه برگزاری و سایر اطلاعات تکمیلی دوره را مطالعه نمایید.

قیمت دوره :

• 48 میلیون تومان برای شرکت کنندگان حضوری
• 20 میلیون تومان برای شرکت کنندگان دوره آنلاین  

شرایط اقساط : 

• پیش پرداخت 25 درصد مابقی از شهریور طی 3 قسط 

خدمات ویژه شرکت کنندگان حضوری : 

• 5 ساعت مشاوره مدیریت خصوصی آنلاین 

درباره چالش های شرکت کننده در سازمان فعلی او 

• 10ساعت کوچینگ و منتورینگ خصوصی آنلاین توسعه فردی 

برای شرکت کننده یا 2 نفر از افراد درجه اول خانواده 

• کد تخفیف 100 درصدی استفاده از سامانه خودارزیابی بهینو 

 برای ده نفر با اعتبار شش ماهه

::: تخفیفات 

• ثبت نام برای سازمان های مردم نهاد (NGO)، شامل 70 درصد تخفیف و برای حداکثر 10 سازمان است.برای گرفتن کد تخفیف به شماره  ۰۹۲۰۲۰۲۳۰۳۵  پیام دهید.
• ثبت نام گروهی برای بیش از 2 نفر، شامل 20 درصد تخفیف است. برای گرفتن کد تخفیف به شماره  ۰۹۲۰۲۰۲۳۰۳۵  پیام دهید.

::: زمان برگزاری دوره جامع کاربردی تربیت مدیر منابع انسانی

• شروع دوره: 13 مرداد 1403 
• مکان برگزاری دوره: تهران شهرک غرب ، سالن کنفرانس رعد
• پایان دوره: دی ماه 1403
• روز برگزاری دوره: شنبه‌ها از ساعت 15 تا 20

::: شرایط پذیرش در دومین دوره جامع کاربردی تربیت مدیر منابع انسانی:

• کسب حداقل نمره تطابق شغل منابع انسانی بر اساس نتایج روانشناختی در آزمون "کانون ارزیابی و توسعه سامانه بهینو"
• حداکثر تعداد شرکت کنندگان دوره 15 نفر حضوری و 30 نفر آنلاین است و اولویت حضور با دانش آموختگان رشته های مدیریت، مهندسی صنایع، روانشناسی صنعتی سازمانی و فعالین در حیطه آموزش و توانمندسازی سمن ها است.
• اساتید در پذیرش یا رد درخواست داوطلبان حضور در دوره مختار هستند.

::: اساتید دوره : فریبا خاکزاد  ؛  ایثار خدادادی

::: مراحل پذیرش در دوره:

مهلت ارسال درخواست و مدارک برای ثبت نام در دوره (تا 22 تیر ماه):

• مراحل پذیرش:
  • تکمیل و ارسال فرم درخواست حضور در دوره
  • شرکت در آزمون ارزیابی و توسعه سامانه بهینو
  • ارزیابی درخواست های ارسالی
  • مصاحبه ورودی با متقاضیان (تا 5 مرداد ماه)
  • انتخاب افراد

پذیرش نهایی :

• اعلام نتیجه پذیرش نهایی : 6 مرداد ماه
• شروع دوره از شنبه 13 مرداد 1403

گواهی شرکت در دوره، در صورت موفقیت افراد در آزمون پایان دوره صادر خواهد شد.

::: بورس آموزشی

• امکان استفاده از بورس آموزشی با تعهد همکاری به شرح زیر وجود دارد:

       2نفر حضوری: یک نفر 100 درصد، یک نفر 50 درصد 

        3نفر آنلاین: یک نفر 100 درصد، یک نفر  60 درصد، یک نفر 30 درصد 

برگزارکنندگان دوره در رد و تایید بورسیه ها مختار هستند.

:::: نظرات برخی از مخاطبین شرکت کننده در اولین دوره تربیت مدیر منابع انسانی

::::: گوشه‌هایی از تدریس اساتید دوره

آدرس وبسایت شرکت گروه بهین مشاوران آتیه ساز مدیریت: https://behincg.com/

آدرس وبسایت شرکت توسعه کسب وکار آرابن : https://arabon.co/ 

::: هدف از برگزاری دومین دوره جامع کاربردی شش ماهه تربیت مدیر منابع انسانی چیست؟

یکی از بزرگترین مسایل‌های سازمان‌ها، پایین بودن تعداد مدیران منابع انسانی توانمند و کاربلد و در جستجوی کار؛ و بالا بودن تعداد درخواست شرکت‌ها و سازمان‌ها برای استخدام کارشناسان و مدیران منابع انسانی حرفه‌ای است؛ همچنین عموما شایستگی‌ها و توانمندی‌های رفتاری و عملکردی مدیران حوزه HR (منابع انسانی)، همسو و هماهنگ با چالش‌ها و مسایل فضای کسب و کار و سازمان‌های ایران نیست. ما در گروه بهین مشاوران این چالش را پس از 20 سال تجربه مستمر مشاوره مدیریت منابع انسانی در بیش از 300 سازمان و 7500 ساعت تجربه توانمندسازی، کوچینگ و منتورینگ اعضای هییت مدیره، مدیران عامل، مدیران ارشد و نیروی انسانی مشتریانمان بدست آورده‌ایم.

از سوی دیگر، با توجه به نقش استراتژیک مدیر منابع انسانی در کنار مدیرعامل به عنوان یک شریک سازمانی، و لزوم توسعه پیدا کردن سازمان‌ها از طریق مدیران و پرسنل توسعه‌یافته، مشخص است که تحصیلات دانشگاهی و یادگیری رشته‌های مرتبط با منابع انسانی، افراد را به مدیر منابع انسانی تبدیل نمی‌کند. زیرا واقعیتی که در سازمان‌ها اتفاق میفتد، چهره‌ای متفاوت از دانش و تئوری دارد.

پس مدیر منابع انسانی ابتدا باید بتواند سطح مناسبی از توسعه فردی، خودآگاهی، خودمدیریتی، رضایت و تعادل در زندگی شخصی خود را ایجاد کند و بعد از رسیدن به این توانمندی می‌تواند همان تجربه و مهارت را در شغل خود و در سازمان، در تعامل با سایر پرسنل پیاده‌سازی کند تا نقش خود را به عنوان گوش موثر سازمان و مدیر منابع انسانی در نقش کوچ برای رده‌های مختلف سازمانی اجرا نموده و تعادل نسبی بین روابط سازمانی و فردی پرسنل ایجاد نماید که این موضوع باعث افزایش کیفیت مدیریت منابع انسانی در سازمان و در نتیجه بهبود کیفیت زندگی کاری منابع انسانی سازمان می‌شود.

شرکت آرابن با استفاده از تلفیق تکنیک‌های مختلف مشاوره مدیریت منابع انسانی، منتورینگ، کوچینگ و نرم افزار تخصصی مدیریت منابع انسانی بهینو و شاخص‌های رفتاری و عملکردی منطبق با شغل مدیر منابع انسانی، مدلی اختصاصی برای تربیت مدیران منابع انسانی طراحی نموده تا همزمان دو فرایند توانمندسازی و تربیت افراد مستعد شغل مدیر منابع انسانی در حوزه توسعه مهارت‌های رفتاری مرتبط با این شغل برای زندگی فردی، خانوادگی و سازمانی و همچنین تربیت و توسعه مهارت‌های عملکردی در تمام بخش‌های زیرمجموعه این شغل، پوشش داده شود.

::: مزیت‌های شرکت در دومین دوره جامع تربیت مدیر منابع انسانی با رویکرد توسعه عملکردی و توسعه رفتاری چیست؟

1) امکان استفاده رایگان یا تخفیف ویژه بصورت بورسیه با تعهد به 500 ساعت کار آموزشی و اجرایی در پروژه‌های منابع انسانی گروه بهین مشاوران

2) امکان معرفی و استخدام و ایجاد اشتغال برای شرکت کنندگان، در سازمان‌های طرف قرارداد با گروه بهین مشاوران

3) امکان دسترسی شرکت کنندگان دوره به سامانه کانون ارزیابی جذب و توسعه بهینو و همچنین استفاده از سایر نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی گروه بهین مشاوران برای مدت مشخص

4) تجربه کوچینگ و منتورینگ شخصی‌سازی شده در مورد چالش‌ها و موضوعات حوزه منابع انسانی شرکت‌ها و سازمان‌های دانش پذیران

5) تجربه منتورینگ شخصی‌سازی شده و خصوصی در مورد چالش‌ها و موضوعات حوزه منابع انسانی شرکت‌ها و سازمان‌های دانش پذیران

6) گواهینامه شرکت در دوره تربیت مدیر منابع انسانی، در صورت موفقیت شرکت کنندگان در آزمون پایان دوره صادر خواهد شد

7) گروه فعال پشتیبانی از دوره در فضای مجازی

8) حداکثر 100 ساعت آموزش، کوچینگ و منتورینگ گروهی در کلاس (حضوری یا آنلاین)