


وبینار 10 نکته طلایی استخدام برگزار شده
وبینار 10 نکته طلایی استخدام برگزار شده
توضیحات
به چند سوال مهم قبل از آمورش راجع به استخدام فکر کنید:
۱-برای جلوگیری از ورود افراد ضعیف به تیم تان چه کارهایی انجام داده اید؟
با سه دلیل مرا قانع کنید که چرا ادم های قوی باید استخدام شما شوند؟
۲-تا به حال بابت استخدام کارمندان ضعیف ،چه بهایی رو پرداخت کردین؟
۳-اعضای ضعیف تیم تان اغلب اخراج میشوند یا استعفا میدهند؟
۴-اغلب اونقد صبر میکنین تا از افراد ناامید شوید و بعد به فکر جایگزینی می افتید؟
سرفصلها
ده نکته طلایی استخدام:
۱-شناسنامه شغل طراحی کنید
۲-شخصیت طرف مقابل را تعریف کنید
۳-چه مهارت هایی لازم است داشته باشد
۴-قرار است در مجموعه من چه چیزهایی بهش اضافه شود
۵-چه انگیزه هایی را لازم دارد؟
۶-چه هدفی را دنبال میکند؟
۷-چه چشم انداز شغلی برای خودش دارد
۸-این ادم همین الان کجاست و مشغول چه کاریست؟
۹-از چه اواملی تاثیرپذیر است؟
۱۰-علاقه مند به یادگیری چه چیزهایی است
سوالات پرتکرار
۱-نسل جدید کاری نیست چیکار کنیم؟
۲-اگهی استخدام میزارم کسی پر نمیکنه؟
۳-اصلا نمیدونم کجاها دنبال نیروی خوب باشم؟







نظرات