نتایج تحقیقات گروهی از پژوهشگران HBR در پاییز 2020 نشان داد که اکثریت قریب به اتفاق کارکنان باور داشتند رفاه عمومی و به‌زیستی (well-being) در محیط کار کاهش یافته و این اتفاق در سایه‌ی کرونا اتفاق افتاده است. این تغییرات ناگهانی در زندگی کارکنان نشان می‌دهد که این مساله به رسیدگی فوری نیاز دارد.

استرس محل کار باعث افزایش عوارض جسمی و روانی می‌شود. این اتفاق به طور مستقیم بر روی بهره‌وری کارکنان تاثیر منفی می‌گذارد. بسیاری از شرکت‌ها از این تاثیرات منفی آگاه هستند و برخی مشغول ابداع راه‌هایی برای مقابله با آن هستند. (McKinsey)

در این وبینار نگاه دقیق‌تری به این مفاهیم خواهیم داشت و بررسی می‌کنیم که ایجاد حس خوب در کارکنان چه هزینه‌هایی را در سازمان کاهش می‌دهد. همچنین تکنیک‌ها و روش‌هایی برای افزایش حال خوب و سلامت روان مطرح می‌شود.

روز چهارشنبه مدیر (لید) تیم تجربه همکاران شرکت سفرهای علی‌بابا به همراه خانم کیمیا اثنی عشری از تجربیات خودشان در وبینار آنلاین سخن می‌گویند. خانم اثنی عشری تجربه عملی خود را در پروژه کنجد علی‌بابا توضیح می‌دهد و در این وبینار به این سؤال پاسخ داده می‌شود که حال خوب کارکنان در شرایط کنونی چگونه ساخته می‌شود و با چه چالش‌هایی روبرو هستند؟