نکته مهم : 

این وبینار برای پنجمین بار و بر اساس اصول سه گانه زیر تدریس می شود : 

1- دوره حرفه ای بین المللی منابع انسانی (PHRi)

2- استاندارد 34000 منابع انسانی

3- آخرین مقالات این حوزه مرتبط با سالهای 2020 تا 2024 (بیش از 40 رفرنس )

• بسیاری از مدیران گمان می کنند که با فرایند جذب و استخدام آشنایی دارند و فکر می کنند که این فرایند خلاصه می شود در درج آگهی استخدامی، مطالعه چند رزومه و در نهایت پرسیدن چند سوال مرتبط و غیر مرتبط تحت عنوان مصاحبه !

• بر طبق آمارها، فرایند جذب و استخدام، یکی از پرهزینه ترین اقداماتی است که یک سازمان انجام می دهد اما به دلیل پنهان بودن اکثر هزینه های آن، توجه مدیران را به خود جلب نمی کند. هر استخدام غلط، می تواند تا 15.000 دلار به شرکت آسیب وارد کند !!!

• آمارها نشان می دهند که استخدام یک نیروی اشتباه، می تواند تا 18 برابر حقوق ماهانه وی به سازمان ضربه بزند. 

• همچنین مطابق با یک تحقیق انجام شده از مدیران ، 74% آنها اذعان داشتند که حداقل یکبار نیروی اشتباهی را استخدام کرده اند !

بنابراین، فرایند جذب و استخدام از اهمیت ویژه ای در هر شرکت برخوردار است که اگر مطابق با اصول علمی آن انجام نشود؛ می تواند هزینه های جبران ناپذیری را به شرکت تحمیل کند. 

درباره مدرس : 

• نام: محمد حسن نوری
• بیش از 14 سال سابقه فعالیت آموزشی در حوزه توسعه سازمانی
• مدیر منابع انسانی در شرکت های معتبر کشور از سال 1393 تا کنون
• کارشناسی مهندسی صنایع
• کارشناسی ارشد مدیریت 
• تحصیلات تکمیلی MBA
• نویسنده دو جلد کتاب در این حوزه
• بیش از 12.000 نفر/ساعت آموزش تخصصی 
• کاندیدای دوره بین المللی حرفه ای منابع انسانی PHRi
• دانش آموخته دوره های بلند مدت جامع مدیریت منابع انسانی (سازمان مدیریت صنعتی)
• سابقه برگزاری دوره های آموزشی و تدریس در دانشگاه های مختلف منجمله دانشگاه الزهرا، خواجه نصیر، آزاد اسلامی واحدهای تهران و  شاهرود و مدارس کسب و کار
• سابقه برگزاری تدریس در بیش از 20 شرکت و سازمان برای مدیران آنها