بسیاری از متقاضیان مهاجرت کاری، رزومه خود را برای شرکت‌های مختلف اروپایی ارسال می‌کنند، اما به دلیل حضور نداشتن در کشور مقصد، ناآشنایی با بازار کار، نامناسب‌بودن رزومه یا آماده‌نبودن برای مصاحبه، حتی فرصت رسیدن به مراحل اصلی استخدام را هم پیدا نمی‌کنند.

ریسا این مسیر را متفاوت طراحی کرده است.

در این وبینار، مسیر ورود به بازار کار سوئد را از مرحله ارزیابی اولیه تا دریافت قرارداد استخدام و اقدام برای اقامت کاری، به‌صورت شفاف و مرحله‌به‌مرحله بررسی می‌کنیم. هدف این برنامه فقط توضیح درباره یک نوع ویزا یا ورود موقت به سوئد نیست؛ هدف اصلی، ساختن یک مسیر واقعی برای کاریابی، استخدام و رسیدن به اقامت کاری است.

در ابتدای وبینار توضیح می‌دهیم که چه افرادی می‌توانند برای این مسیر مناسب باشند، چه نوع تحصیلات و سابقه کاری شانس بیشتری ایجاد می‌کند و چه عواملی در ارزیابی اولیه متقاضی اهمیت دارند. همچنین بررسی می‌کنیم که چرا بعضی رزومه‌ها با وجود سابقه مناسب، از طرف کارفرمایان سوئدی پاسخی دریافت نمی‌کنند و چگونه می‌توان رزومه را متناسب با استانداردها و انتظارات بازار کار سوئد آماده کرد.

یکی از بخش‌های مهم این وبینار، معرفی مدل همکاری ریسا در مسیر کاریابی است. در این بخش درباره همکاری‌ها و قراردادهای کاریابی ریسا با مجموعه‌ها و شرکت‌های فعال در سوئد توضیح می‌دهیم و نشان می‌دهیم که این همکاری‌ها چگونه می‌توانند در شناسایی فرصت‌های شغلی، معرفی رزومه‌های مناسب، هماهنگی مصاحبه و پیگیری روند استخدام مورد استفاده قرار بگیرند.

در ادامه، نمونه‌هایی از موقعیت‌های شغلی و جاب‌آفرهای مرتبط با بازار کار سوئد را مرور می‌کنیم. درباره عنوان شغلی، شرح وظایف، شرایط استخدام، سابقه موردنیاز، سطح زبان، حقوق، نوع قرارداد و انتظارات کارفرما صحبت می‌کنیم تا شرکت‌کنندگان درک دقیق‌تری از فرآیند استخدام در سوئد داشته باشند.

بخش دیگری از وبینار به آمادگی برای مصاحبه‌های شغلی اختصاص دارد. بسیاری از متقاضیان رزومه خوبی دارند، اما نمی‌دانند چگونه تجربه، تخصص و توانایی‌های خود را در مصاحبه ارائه کنند. در این بخش درباره سؤال‌های رایج مصاحبه، نحوه معرفی سوابق کاری، توضیح دستاوردها، پاسخ به سؤال‌های کارفرما و اشتباهاتی که ممکن است باعث ردشدن متقاضی شوند، صحبت می‌کنیم.

همچنین مسیر اقامت جست‌وجوی کار سوئد و شرایط استفاده از این فرصت را بررسی می‌کنیم. توضیح می‌دهیم که این اقامت برای چه افرادی قابل بررسی است، حضور در سوئد چه مزیتی برای کاریابی ایجاد می‌کند و متقاضی در مدت حضور خود چگونه باید فرآیند کاریابی را مدیریت کند.

پس از آن، به مهم‌ترین مرحله یعنی تبدیل نتیجه کاریابی به اقامت کاری می‌پردازیم. توضیح می‌دهیم که قرارداد استخدام باید چه شرایطی داشته باشد، حقوق و مزایا باید چگونه تعیین شوند، چه مدارکی از طرف کارفرما و متقاضی موردنیاز است و پس از دریافت یک پیشنهاد شغلی مناسب، مسیر اقدام برای Work Permit چگونه ادامه پیدا می‌کند.

در این وبینار همچنین خدمات ریسا در طول این فرآیند معرفی می‌شود؛ از بررسی شرایط اولیه، تحلیل رزومه و انتخاب موقعیت‌های مناسب گرفته تا آماده‌سازی برای مصاحبه، ارتباط با مجموعه‌های کاریابی، بررسی قرارداد استخدام و همراهی در مسیر پرونده اقامت کاری.

این وبینار برای افرادی مناسب است که مدرک تحصیلی دانشگاهی، سابقه کاری تخصصی و هدف جدی برای استخدام در سوئد دارند و می‌خواهند به‌جای ارسال پراکنده رزومه و انتظار برای پاسخ، از یک مسیر منظم، حرفه‌ای و هدفمند استفاده کنند.