وبینار تله‌های آموزش و سفر معماری شایستگی تا ارتقای عملکرد فردی و سازمانی
وبینار تله‌های آموزش و سفر معماری شایستگی تا ارتقای عملکرد فردی و سازمانی
بلیت‌های وبینار
توضیحات
چرا با وجود گذراندن ده‌ها دوره آموزشی، رفتارهای ما و تیم‌مان در محیط کار تغییر نمی‌کند؟
تابه‌حال حساب کرده‌اید چقدر زمان، انرژی و بودجه صرف دوره‌های آموزشی مختلف، کارگاه‌های مدیریتی، کتاب‌ها و مدارک گوناگون شده است؟
اما روز شنبه، وقتی در جلسه با یک تعارض شدید روبه‌رو می‌شوید، یا زمانی که باید یک بازخورد حساس به همکارتان بدهید، دقیقاً همان الگوها و عادت‌های ناخودآگاه گذشته تکرار می‌شوند!
واقعیت این است: مشکل از هوش، استعداد یا انگیزه شما نیست؛ مشکل از ابزار است.
آموزش‌های سنتی فقط «حافظهٔ خودآگاه» ما را با مفاهیم و دانش پر می‌کنند، در حالی که بیش از ۹۰ درصد رفتارهای ما در محیط کار، برآمده از عادت‌ها و ناخودآگاه ماست. اینجاست که «شکاف دانستن تا توانستن» (Knowing-Doing Gap) شکل می‌گیرد. ما می‌دانیم چطور باید رفتار کنیم، اما نمی‌توانیم آن را در عمل پیاده کنیم.
در این وبینار چه اتفاقی می‌افتد؟در این وبینار سه ساعته، قرار نیست تئوری‌های کتابی یا سخنان انگیزشی بشنوید. ما قرار است «معماری رفتار» را جایگزین «آموزش صِرف» کنیم.
شما با یک نقشه راه علمی و آزموده شده آشنا می‌شوید که استانداردهای جهانی شایستگی (O*NET و Korn Ferry) را با ابزارهای ملموس کوچینگ عملکرد و مأموریت‌های میدانی ترکیب می‌کند تا یادگیری مستقیماً سر میز کار شما تبدیل به «رفتار مشاهده‌پذیر» شود.
