تفاوت استخدام با استعدادیابی در چیست؟

آیا در کشور ما مانند سازمانهای بزرگ دنیا این موضوع اجرایی شده؟

آیا علاقه دارید از تجربیات این فرایند بشنوید؟

چه روشهایی برای اجرای آن وجود دارد؟