شاید این سوال مهم برای شما هم به وجود آمده باشد که کشف استعداد چه کمکی به ما می‌کند و آیا اصلاً نیازی هست که ما استعدادها و علایق خود را کشف کنیم؟ (این سوال به ویژه برای بزرگسالان و افراد بالای 30 سال بسیار مطرح می‌شود و می‌خواهند بدانند که واقعاً کشف استعداد در این سن دردی از آن ها دوا می‌کند یا خیر؟)

اگر شما با تعریف استعداد آشنا شوید بدون شک جواب این سوال را هم بسیار عالی دریافت خواهید کرد. در واقع استعداد با زبانی ساده می‌شود:

یادگیری یک مهارت با زمان و صرف انرژی کمتر!

حال شما وقتی استعدادیابی می‌شوید، راهی پیدا خواهید کرد که زودتر و با انرژی کمتری نسبت به سایر مسیرها به موفقیت برسید. فوق العاده است… نه؟ شما با صرف انرژی و زمان کمتر می توانید بهتر از سایر افراد به درجات بالا برسید و طبیعتاً شانس درخشش شما در آن موضوع هم بیشتر و احتمال شکستتان نیز کمتر خواهد شد. پس فکر می‌کنم با این تعریف خیلی بیشتر و بهتر مشتاق کشف استعداد خود شده باشید و بی صبرانه منتظر این اتفاق باشید.

در واقع استعدادیابی آنقدر مهم است که بزرگان دنیا هم درباره آن جملات بسیار مهم و زیبایی نقل کرده اند. جملاتی نظیر:

هزاران هنرمند بسیار با استعداد وجود دارند که استعداد آن ها کشف نمی شود حتی بعد از مرگشان. (باب راس)

استعداد، آدمی را می پوشاند و وقتی استعدادش رو به کاستی نهاد، آنچه هست نمایان می شود. (فریدریش نیچه)

از همه چیز مهم تر در زندگی آن است که انسان هدفی داشته و برای رسیدن به هدف خود دارای استعداد کافی باشد. (فون گوته)

طبیعت، در همه‌ ما استعدادهای مشابه نیافریده، بلکه استعدادها دیگرگون است؛ برخی برای یک کار شایسته‌اند، برخی برای کار دیگر. (افلاطون)

استعدادیابی چه ارتباطی با مزاج شناسی دارد؟

شاید این سوال برای شما نیز پیش آمده باشد؛ باید در جواب آن بگوییم که شما تا زمانی که مزاج و طبع بدن خود را به خوبی نشناسید، در هیچ مسیری نمی توانید به خوبی حرکت کنید و در حرکت در مسیر خود، بارها و بارها به مشکل خواهید خورد.

تصور کنید شما مزاج بدن خود را نشناسید و با ویژگی های آن نیز آشنا نباشید؛ به طور مثال ندانید که طبع بدنتان گرم است و افراد با این مزاج خیلی زودتر از سایر افراد عصبانی می شوند. با همین حال به سراغ شغلی می روید که زیاد با مردم سر و کار دارد و احتمال عصبی شدن شما بسیار بالاست (مثلاً کارمند اداره بیمه!)؛ خب، در این شرایط چه اتفاقی رخ می دهد؟ طبیعتاً مدت بسیار کمی در این شغل دوام خواهید آورد و بعد از گذشت چند وقت، هم خودتان از کار خود بیزار می شوید، هم برای اداره دردسر درست می کنید و هم مردم را در سختی قرار می دهید! حالا می بینید مزاج شناسی در مسیر استعدادیابی تا چه حد مهم است؟