از دستور دادن تا همراهی

یک سفر زنده به سوی رهبری اصیل

دستور دادی، انجام شد؛ اما آیا کسی با تو همراه شد؟

کار انجام می‌شود، اما شور و مسئولیتی در آن دیده نمی‌شود. تیم گوش می‌دهد، ولی از خودش چیزی نمی‌گذارد. فرزند یا همکارت می‌گوید «چشم» و به همان بسنده می‌کند. این‌ها نشانه‌ی ضعف دیگران نیست؛ اغلب نشانه‌ی این است که هنوز یاد نگرفته‌ایم به‌جای فرمان‌دادن، همراهی کنیم.

این وبینار برای توست، اگر...

• مسئولیتی داری، چه یک تیم، چه یک خانواده و چه یک کلاس، و می‌خواهی اثرگذارتر باشی.
• از این خسته‌ای که برای هر کار باید یادآوری و پیگیری کنی.
• می‌خواهی بدانی رهبری بدون اقتدارِ تحمیلی چه شکلی دارد.
• می‌خواهی بدانی رویکرد کوچینگ در عمل چگونه به رهبری کمک می‌کند.

در این دو ساعت چه می‌گذرد؟

• تفاوت را حس می‌کنی: یک تجربه‌ی زنده از فاصله‌ی «گفتن» و «پرسیدن».
• چارچوبی ساده می‌گیری: سه پرسش که از فردا می‌توانی در گفت‌وگوهایت به کار ببری.
• سؤال خودت را می‌پرسی: بخشی از جلسه به موقعیت‌های واقعی شرکت‌کنندگان اختصاص دارد.

با چه چیزی بیرون می‌روی؟

نگاهی تازه به نقش خودت و یک ابزار عملی برای آغاز همراهی؛ نه صرفاً آگاهی نظری.

درباره‌ی محمدصادق نجات

بنیان‌گذار مدرسه‌ی تخصصی کوچینگ ویسان

• سابقه‌ی تدریس در بیش از ۳۵ دوره‌ی آموزش کوچینگ
• همراهی با ۱۵۰۰ دانشجو
• تجربه‌ی برگزاری بیش از ۲۵۰۰ ساعت جلسات کوچینگ فردی و سازمانی

جای تو در این گفت‌وگو خالی است