فراتر از قانون کار

درک فلسفه و منطق حاکم بر روابط کار برای مدیران منابع انسانی

آیا یک مدیر منابع انسانی موفق، باید حافظ قانون کار باشد یا فلسفه پشت آن را درک کند؟

تصور کنید در یک اتوبان خلوت در حال رانندگی هستید که ناگهان با تابلوی «حداکثر سرعت ۸۰ کیلومتر» روبه‌رو می‌شوید. شاید در نگاه اول این محدودیت بی‌دلیل و دست‌وپاگیر به نظر برسد؛ اما اگر بدانید چند صد متر جلوتر یک پیچ خطرناک قرار دارد و این محدودیت برای حفظ جان رانندگان تعیین شده، نگاهتان به آن تابلو کاملاً تغییر می‌کند. دیگر یک مانع نیست، بلکه یک محافظ است.

قانون کار نیز از همین جنس است.

بسیاری از مدیران و کارفرمایان، قانون کار را مجموعه‌ای از محدودیت‌ها می‌دانند؛ قوانینی که گاهی دست مدیر را در تصمیم‌گیری می‌بندد و مانعی برای چابکی و بهره‌وری سازمان به نظر می‌رسد. اما آیا واقعاً چنین است؟

واقعیت این است که پشت هر ماده و تبصره قانون کار، فلسفه‌ای نهفته است؛ فلسفه‌ای که با هدف ایجاد تعادل میان منافع کارفرما، کارکنان و سازمان شکل گرفته است. زمانی که این نگاه را بشناسیم، قانون دیگر صرفاً مجموعه‌ای از الزامات حقوقی نخواهد بود، بلکه به ابزاری برای تصمیم‌گیری هوشمندانه‌تر، مدیریت مؤثرتر روابط کار و کاهش تعارضات سازمانی تبدیل می‌شود.

تجربه نشان می‌دهد بسیاری از اختلافات و پرونده‌های روابط کار، تنها ناشی از ناآگاهی نسبت به مواد قانونی نیستند؛ بلکه ریشه در برداشت نادرست از فلسفه و منطق حاکم بر این قوانین دارند. از همین رو، مدیر منابع انسانی موفق کسی نیست که صرفاً مواد قانونی را حفظ باشد؛ بلکه مدیری است که بتواند روح قانون را در تصمیم‌های روزمره خود جاری کند.

وبینار «فراتر از قانون کار» با همین رویکرد طراحی شده است. در این نشست، به جای مرور مواد و تبصره‌های قانون، تلاش می‌کنیم نگاه عمیق‌تری به فلسفه روابط کار داشته باشیم؛ نگاهی که می‌تواند کیفیت تصمیم‌گیری مدیران، تعامل با کارکنان و مدیریت چالش‌های سازمانی را به شکل محسوسی ارتقا دهد.

در این وبینار به این پرسش‌ها پاسخ خواهیم داد

• آیا دانستن قانون کار، به‌تنهایی برای مدیریت موفق روابط کار کافی است؟

• چرا برخی تصمیم‌های کاملاً قانونی، در عمل به تعارض و اختلاف منجر می‌شوند؟

• چگونه می‌توان میان الزامات قانونی و اهداف سازمان تعادل برقرار کرد؟

• ریشه بسیاری از چالش‌های روابط کار در سازمان‌ها چیست؟

• مدیران منابع انسانی چگونه می‌توانند تصمیم‌هایی بگیرند که هم منافع سازمان را حفظ کند و هم روابط کاری سالم و حرفه‌ای را تقویت کند؟

این وبینار برای چه کسانی مناسب است؟

• مدیران منابع انسانی

• کارشناسان و سرپرستان منابع انسانی

• مدیران عامل و صاحبان کسب‌وکار

• مدیران واحدهای سازمانی

• علاقه‌مندان به حوزه روابط کار و مدیریت منابع انسانی

درباره سخنران

دکتر سعید رمضانی

• دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی

• دکتری حرفه‌ای مدیریت استراتژیک (DBA)

• متخصص روابط کار و قانون کار

• نویسنده، مدرس، پژوهشگر و کوچ توسعه شغلی و کسب‌وکار

دکتر رمضانی با سال‌ها تجربه در حوزه آموزش، مشاوره و توسعه سرمایه انسانی، در این وبینار تلاش می‌کنند با نگاهی مدیریتی و کاربردی، زاویه‌ای متفاوت از قانون کار و نقش آن در مدیریت اثربخش روابط کار را با مخاطبان به اشتراک بگذارند.

اطلاعات برگزاری

📅 سه‌شنبه ۹ تیر ۱۴۰۵

🕗 ساعت ۲۰:۰۰

💻 برگزاری به‌صورت آنلاین

🏢 برگزارکننده: سنجمان