موضوعات
سبد خرید (0)
وبینار مدل‌های شایستگی نیروی انسانی در معماری سازمانی

وبینار مدل‌های شایستگی نیروی انسانی در معماری سازمانی

وبینار مدل‌های شایستگی نیروی انسانی در معماری سازمانی

مدت وبینار:
ذخیره کردن
وبینار مدل‌های شایستگی نیروی انسانی در معماری سازمانی
بلیت‌های ویدئو
ارز
بلیت ویدئو
تومان
توضیحات وبینار

زمان ویدئو: 1 ساعت و 36 دقیقه

مهم‌ترین رکن قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی، منابع انسانی متولی آن می‌باشد. این منابع انسانی که معمولاً از ایشان به عنوان معمار یاد می‌شود، طیف گسترده‌ای از وظایف را از قبیل تحلیل استراتژی، برنامه‌‌ریزی توسعه، ارزیابی راهکارهای فنی، مدل‌سازی و تحلیل وضع موجود در لایه‌های کسب‌وکاری و فنی، آموزش، ارائه و انتقال مطلب به مخاطبین فنی و غیرفنی، هماهنگ‌سازی تیم‌های مختلف، و نظایر آن بر عهده دارند. تنوع وظایف و هم‌چنین ذی‌نفعان و همکاران معمار سازمان سبب شده تصدی چنین مسئولیتی مستلزم دارا بودن شایستگی‌های فنی و فردی متنوعی باشد. در این وبینار ضمن مروری بر وظایف و نقش‌های معمول معماران، مدل‌هایی که برای ارزیابی شایستگی آن‌ها قابل استفاده است، بررسی خواهد شد. از این مدل‌ها در فرآیندهای سازمانی استخدام، ارزیابی عملکرد، انتصابات، آموزش، توسعه مسیر شغلی، جانشین‌پروری، برنامه‌ریزی مبتنی بر قابلیت‌ها و ... می‌توان استفاده نمود. معماران سازمان نیز می‌توانند توسعه فردی و حرفه‌ای خود را با استفاده از این مدل‌ها برنامه‌ریزی نمایند.

سرفصل‌های وبینار
  • ارتباط مفاهیم دانش، مهارت و شایستگی
  • تعریف مدل شایستگی (Competency Model)
  • کارکردهای معماران و انتظارت از ایشان
  • مرور مدل‌های شایستگی منابع انسانی در معماری سازمانی نظیر ASF, SFIA, e-CF
  • مرور برنامه‌های آموزشی معماری سازمانی
مخاطبین
  • متخصصان، مدیران معماری سازمانی
  • مشاوران معماری سازمانی
  • متخصصان و مدیران حوزه منابع انسانی
حمیدرضا اقیری
حمیدرضا اقیری

کارشناس ارشد مدیریت برنامه‌ریزی شرکت خدمات انفورماتیک

با نظر دادن، کمک کن بقیه آگاهانه خرید کنن

0 از 5 ( 0 نظر )
جلسات وبینار زمان برگزاری
مدل‌های شایستگی نیروی انسانی در معماری سازمانی
سه‌شنبه 24 خرداد 1401
ساعت 18:00
ساعت 20:00
Host Cover
برگزارکننده: انجمن انفورماتیک ایران
adds-cart
adds-cart
 خرید بلیت