وبینار مدرسه زمستانی مهارت‌های شغلی
وبینار مدرسه زمستانی مهارت‌های شغلی
توضیحات وبینار
باشگاه مهارت و اشتغال دانشگاه صنعتی امیرکبیر با هدف استعدادشناسی، مهارت‌افزایی و مهیا ساختن دانشجویان جهت اشتغال در بازار کار به فعالیت می‌پردازد.
در مدرسه زمستانه مهارت‌های شغلی، دانشجویان پس از یادگیری توانایی شناخت استعدادهای خود و چگونگی تعیین مسیر شغلی، با مهم‌ترین ابعاد اشتغال در انواع سازمان‌ها شامل تفکر سیستمی، اخلاق حرفه‌ای، چگونگی برقراری ارتباط مؤثر و فرهنگ کار تیمی آشنا می‌شوند.
این دوره شامل 6 دوره 7 ساعته بوده و در بازه زمانی 28 بهمن تا 20 اسفند سال 1399 برگزار خواهد شد.
سرفصل‌های وبینار
دوره استعداد شناسی و تطابق‌پذیری
در هر مرحله از زندگی در هر وضعیتی که باشید، وضعیت بعدی شما به کارهایی که انجام می‌دهید بستگی دارد. بنابراین نه تنها باید بدانید به کجا می‌خواهید برسید، بلکه باید بدانید کجا هستید و چرا کارهایی که انجام می‌دهید را انجام می‌دهید؟ در این کارگاه علاوه بر بحث درباره مسایل انتخاب مسیر، ابزارها و شیوه هایی برای شناخت بهتر استعدادها و تواناییها و علایقی که دارید ارائه می شوند. در پایان این کارگاه شما ابزارهایی برای پاسخ دادن به پرسشهای زیر در اختیار خواهید داشت:
- چگونه چشم انداز و ارزشهای شخصی خود را بشناسیم؟
- چگونه با شکل دادن یک هرم تخصص مبنایی برای برنامه‌ریزی آنچه می‌خواهیم باشیم بوجود آوریم؟
- چگونه بین تواناییها و اهداف شخصی و محدودیتهای محیطی تعادل برقرار کنیم؟
- چگونه در مسیر نزدیک شدن به چشم‌انداز شخصی خود گام برداریم؟
دوره مسیر شغلی و رشد حرفه‌ای
- دو گانه ادامه تحصیل در مقاطع تحصیلی بالاتر و یا ورود سریع‌تر به بازار کار؟!
- مروری بر تحولات بازارهای کار حرفه ای در ایران و جهان
- مهارت‌های کلیدی در مسیر پیشرفت شغلی و رشد حرفه‌ای کدامند؟
- فارغ‌التحصیلان برای جایابی در بازارهای کار فعلی و آتی، با چه سهولت‌ها و سختی‌هایی روبرو هستند؟
- کارفرماریان به دنبال جذب چه فارغ‌التحصیلانی در بازار کار ایران و جهان هستند؟
دوره تفکر سیستمی
- تفکر راهبردی و سیستمی در قلمرو زندگی فردی:
- برنامه‌ریزی و تدوین استراتژی در قلمرو فردی پیرامون موضوعات "ارزیابی صحیح نسبت به خود" و "تدوین استراتژی جهت پیشرفت و تعالی فردی"
- برنامه‌ریزی و تدوین استراتژی در قلمرو زندگی اجتماعی
- نگاه سیستمی به زندگی اجتماعی
- تفکر راهبردی و سیستمی در قلمرو زندگی فردی:
- ارزیابی صحیح نسبت به علائق و توانایی‌های بالقوه و بالفعل خود
- برنامه‌ریزی جهت موفقیت شغلی
- چگونگی خلق ارزش برای سازمان (کمک به سازمان در راستای رسیدن به اهداف سازمانی و فردی)
- هم‌راستا سازی زندگی فردی و سازمانی
دوره ارتباط مؤثر و مدیریت هوش هیجانی
- انواع ارتباطات و نقش آن در بهبود بهره وری
- نقش زبان بدن در برقراری ارتباط موثر
- انواع سبکهای ارتباط میان فردی و کاربرد آنها در زندگی و محل کار
- تکنیکهای شنود موثر
- شبکه های اجتماعی و نقش آنها در ارتباطات موثر
- موانع برقراری ارتباطات موثر
- هوش هیجانی و راهکارهای پرورش آن
- سمت تاریک هوش هیجانی
دوره اخلاق حرفه‌ای
- مبانی رفتار اخلاق مدار فردی
- نگرش‌های حرفه‌ای
- مهارت‌های رفتار حرفه‌ای
دوره فرهنگ کار تیمی
- مدل های رفتاری برای شناخت افراد تیم
- چگونگی تطابق با دیگران برای شکل دهی موثر تیم
- اعتماد سازی در تیم‌ها به چه معناست؟
- تقسیم وظایف در درون تیم ها چگونه انجام می شود؟
- تعارض درون تیم ها چگونه و چرا شکل می گیرد؟
- بررسی بهترین تجارب در حوزه تیم سازی
- روش‌هایی برای تشویق خلاقیت و تأثیر آن در کار تیمی
مخاطبین
دانشجویان کارشناسی سال آخر تمامی رشته‌های دانشگاهی
با نظر دادن، کمک کن بقیه آگاهانه خرید کنن
| جلسات وبینار | زمان برگزاری |
|---|---|
| دوره استعدادشناسی و تطابق‌پذیری در سازمان (جلسه اول) - دکتر روح‌اله هنرور | سه‌شنبه 28 بهمن 1399 ساعت 9:00 ↓ ساعت 13:00 |
| دوره استعدادشناسی و تطابق‌پذیری در سازمان (جلسه دوم) - دکتر روح‌اله هنرور | سه‌شنبه 5 اسفند 1399 ساعت 9:00 ↓ ساعت 13:00 |
| دوره تفکر سیستمی (جلسه اول) - دکتر محمدهادی صادق | چهارشنبه 6 اسفند 1399 ساعت 9:00 ↓ ساعت 13:00 |
لینک کوتاه به این صفحه
برگزارکننده: باشگاه مهارت و اشتغال دانشگاه صنعتی امیرکبیر
