سلامت روان کارکنان، سرمایه‌ای است که پایداری و بهره‌وری هر سازمانی به آن وابسته است. فرسودگی شغلی یکی از چالش‌های جدی محیط‌های کاری امروز است که در صورت نادیده گرفته شدن، می‌تواند بر عملکرد فردی، انگیزه تیمی و فرهنگ سازمانی تأثیر منفی بگذارد.در این وبینار تخصصی، به بررسی راهکارهای عملی شناسایی، پیشگیری و مدیریت فرسودگی شغلی، و همچنین ارتقای سلامت روان در محیط کار خواهیم پرداخت.