مؤسسه استعدادیابی رهرو

شرکت می‌تواندو بایداز ایده‌ها ومسیرهای داخل وخارج ازشرکت به بازار، به‌عنوان وسیله‌ای برای سرعت بخشیدن و بهبود فناوری و نوآوری محصول خود استفاده کنند.

مهارت تاب آوری: چرا بعضی از افرادو شرکتها درشرایط سخت وبحران های شدیدجان سالم به درمیبرند وچرا بعضی دیگر زیر این فشارها تاب نمی آورندواز بین میروند؟

عکس العمل مناسب در برابر سختی های زندگی/تاب آوری/سرزنش کردن دیگران/شادی وخوشبختی/راه میانبر موفقیت/احساسات و رفتار/انگیزه یا دیسیپلین/فروتنی وماندگاری

این وبینار ویژه افرادی است که دارای عطش راه اندازی کسب وکار شخصی خود وبه دنبال رهایی از کارمندی هستند.کارمندی یا کارآفرینی یا فریلنسری؟ کدام بهتر است؟

در این وبینار سعی داریم شما را با انواع هوش و مهارتهایی که فرزندان ما برای داشتن یک زندگی خانوادگی و اجتماعی و شغلی خوب در آینده نیاز دارند، آشنا کنیم